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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版股权激励合同解除协议
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1合同主体
1.2股权激励计划
1.3解除协议
第二条：合同双方的权益与义务
2.1激励对象的权益
2.2公司的义务
第三条：股权激励计划的解除条件
3.1解除协议的条件
3.2解除协议的程序
第四条：解除协议的效力
4.1解除协议的法律效力
4.2解除协议后的权益处理
第五条：解除协议的终止条件
5.1终止条件的约定
5.2终止条件的触发
第六条：解除协议的争议解决
6.1争议解决的方式
6.2争议解决的时间限制
第七条：解除协议的变更与终止
7.1解除协议的变更
7.2解除协议的终止
第八条：解除协议的保密条款
8.1保密信息的定义
8.2保密义务的履行
第九条：解除协议的违约责任
9.1违约责任的认定
9.2违约责任的赔偿
第十条：解除协议的强制执行
10.1强制执行的条件
10.2强制执行的程序
第十一条：解除协议的解除
11.1解除的条件
11.2解除的程序
第十二条：解除协议的效力恢复
12.1效力恢复的条件
12.2效力恢复的程序
第十三条：解除协议的解除后义务
13.1解除后的义务履行
13.2解除后的权益处理
第十四条：解除协议的签署与生效
14.1签署的程序
14.2生效的条件
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.1合同主体
1.1.2公司是指依法设立，具有独立法人资格的企业。
1.1.3激励对象是指根据本合同约定，享有股权激励权益的公司员工。
1.2股权激励计划
1.2.1股权激励计划是指公司为激励员工，提高公司业绩，根据本合同约定，向激励对象提供一定数量的股权，并设定相应的解锁和行权条件的激励机制。
1.2.2股权激励计划的具体内容包括但不限于激励对象的范围、激励权益的分配比例、解锁条件、行权条件、激励权益的归属等。
1.3解除协议
1.3.1解除协议是指公司根据本合同约定，与激励对象协商一致，提前终止激励对象所持有的股权激励权益的协议。
1.3.2解除协议的目的是为了保障公司的利益，维护股权激励计划的公平性和合理性。
第二条：合同双方的权益与义务
2.1激励对象的权益
2.1.1激励对象根据股权激励计划的约定，享有解锁和行权的权益。
2.1.2激励对象应当履行本合同约定的锁定期限，并在解锁条件满足后按照约定行权。
2.2公司的义务
2.2.1公司应当按照股权激励计划的约定，向激励对象提供股权激励权益。
2.2.2公司应当确保股权激励计划的公平性和合理性，维护激励对象的合法权益。
第三条：股权激励计划的解除条件
3.1解除协议的条件
3.1.1激励对象发生本合同约定的解除条件，公司有权与激励对象协商解除股权激励权益。
3.1.2解除条件包括但不限于激励对象严重违反公司规章制度、丧失工作能力、离职等。
3.2解除协议的程序
3.2.1公司应当在本合同约定的解除条件触发后，与激励对象进行协商，并达成一致意见。
3.2.2公司应当按照本合同约定，向激励对象支付相应的经济补偿，并根据实际情况办理股权激励权益的转让或注销手续。
第四条：解除协议的效力
4.1解除协议的法律效力
4.1.1本合同解除协议一旦生效，激励对象所持有的股权激励权益将立即终止。
4.1.2解除协议后，激励对象不得要求恢复股权激励权益或要求公司承担任何形式的赔偿责任。
4.2解除协议后的权益处理
4.2.1解除协议后，公司应当按照本合同约定，向激励对象支付相应的经济补偿。
4.2.2解除协议后，激励对象应当按照公司的要求，办理股权激励权益的转让或注销手续。
第五条：解除协议的终止条件
5.1终止条件的约定
(1)激励对象完全履行本合同约定的解锁和行权条件，并按照约定行权；
(2)激励对象因死亡、丧失工作能力等原因不再具备激励对象资格；
(3)激励对象完全放弃本合同约定的股权激励权益。
5.2终止条件的触发
5.2.1当本合同约定的终止条件触发时，本合同解除协议即告终止。
5.2.2本合同解除协议终止后，激励对象不得要求恢复股权激励权益或要求公司承担任何形式的赔偿责任。
第六条：解除协议的争议解决
6.1争议解决的方式
6.1.1
本合同双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.1.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决的时间限制
6.2.
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