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2024年度绿色建筑劳务人员劳动合同规范范本
本合同目录一览
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
第二条劳动关系
2.1劳动合同期限
2.2工作岗位及工作内容
2.3工作地点及工作环境
2.4工作时间及休息休假
第三条劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3加班工资计算标准
3.4社会保险及住房公积金
第四条工作条件与劳动保护
4.1安全生产
4.2劳动防护用品
4.3健康检查与职业病防治
4.4环保与绿色建筑要求
第五条培训与发展
5.1在职培训
5.2职业技能提升
5.3人才培养计划
第六条劳动纪律与行为规范
6.1劳动纪律
6.2行为规范
6.3违纪处罚
第七条竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
第八条解除与终止合同
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止合同的经济补偿
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条其他约定
10.1合同附件
10.2合同变更
10.3合同解除与终止的生效日期
10.4合同的份数及效力
第十一条合同的生效与解除
11.1合同生效日期
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
第十二条违约责任
12.1违约行为定义
12.2违约责任承担
12.3违约责任追究
第十三条合同的变更与补充
13.1合同变更程序
13.2合同补充条款
13.3合同变更与补充的效力
第十四条合同的终止与解除
14.1合同终止条件
14.2合同解除条件
14.3合同终止与解除后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
1.2合同订立时间及地点
合同订立时间：____年____月____日
合同订立地点：____________________
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条劳动关系
2.1合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2工作岗位及工作内容
工作内容：____________________
2.3工作地点及工作环境
工作地点：____________________
工作环境：符合国家及行业相关绿色建筑标准。
2.4工作时间及休息休假
工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
休息休假：按照国家规定执行。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.2奖金及津贴
3.3加班工资计算标准
加班工资按照国家规定计算，加班工资计算基数为本合同约定的基本工资。
3.4社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第四条工作条件与劳动保护
4.1安全生产
甲方负责提供符合安全生产要求的工作环境和劳动保护措施。
4.2劳动防护用品
甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
4.3健康检查与职业病防治
甲方负责组织乙方进行定期健康检查，并采取措施预防职业病。
4.4环保与绿色建筑要求
乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家及行业相关环保与绿色建筑要求。
第五条培训与发展
5.1在职培训
甲方为乙方提供必要的在职培训。
5.2职业技能提升
乙方应积极参加甲方组织的职业技能提升活动。
5.3人才培养计划
甲方制定人才培养计划，为乙方提供职业发展机会。
第六条劳动纪律与行为规范
6.1劳动纪律
乙方应遵守国家及甲方制定的劳动纪律。
6.2行为规范
乙方应遵守国家及行业相关行为规范。
6.3违纪处罚
乙方违反劳动纪律或行为规范，甲方有权根据规定进行处罚。
第七条竞业限制
7.1竞业限制的范围
乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方有竞争关系的业务。
7.2竞业限制期限
竞业限制期限自合同终止之日起计算。
7.3竞业限制补偿
甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为每月人民币____元。
第八条解除与终止合同
8.1合同解除条件
8.1.1双方协商一致解除合同；
8.1.2乙方严重违反劳动纪律或合同约定；
8.1.3甲方因不可抗力原因导致合同无法履行；
8.1.4乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
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