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2024年度生态环保工程劳务派遣合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式
1.2劳务派遣单位名称、地址、联系人及联系方式
1.3劳务派遣人员基本信息
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳务派遣人员派遣数量及要求
4.1派遣人员数量
4.2派遣人员要求
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3奖金及津贴
6.社会保险和福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作条件和安全保障
7.1工作条件
7.2安全保障
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2劳务派遣单位违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同期限
10.1合同起始日期
10.2合同终止日期
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1附件一：劳务派遣人员名单
13.2附件二：社会保险和福利明细
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：环保科技有限公司
1.1.1地址：省市区路号
1.1.2联系人：
1.1.3联系电话：138xxxx5678
1.2劳务派遣单位名称：人力资源服务有限公司
1.2.1地址：省市区路号
1.2.2联系人：
1.2.3联系电话：139xxxx5678
1.3劳务派遣人员基本信息
1.3.1姓名：
1.3.2性别：男
1.3.3身份证号码：05678
1.3.4联系电话：137xxxx5678
1.3.5技能证书：环保工程操作证
2.合同目的和依据
2.1合同目的
为满足派遣单位在2024年度生态环保工程中的劳动力需求，提高工作效率，降低人力成本，双方本着平等互利的原则，签订本合同。
2.2合同依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规。
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容
劳务派遣人员负责派遣单位生态环保工程项目的现场施工、设备操作、维护等工作。
3.2工作地点
省市区环保工程项目现场
3.3工作时间
每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据工程进度调整。
4.劳务派遣人员派遣数量及要求
4.1派遣人员数量
共派遣10名劳务派遣人员
4.2派遣人员要求
具备环保工程相关技能，持有相关操作证书，年龄在1845周岁之间，身体健康，无不良记录。
5.工资待遇
5.1工资标准
基本工资：每月人民币5000元
加班费：按照国家规定支付
5.2工资支付方式
每月底前支付上月工资，支付方式为银行转账
5.3奖金及津贴
根据工作表现，年终可享受绩效奖金，具体标准另行约定。
6.社会保险和福利
6.1社会保险
劳务派遣人员按照国家规定参加社会保险，由劳务派遣单位代为缴纳。
6.2福利待遇
提供住宿、餐饮、交通补贴等福利待遇，具体标准另行约定。
7.工作条件和安全保障
7.1工作条件
提供符合国家规定的工作场所、设备、安全防护用品等。
7.2安全保障
劳务派遣单位负责劳务派遣人员的安全生产教育和培训，确保劳务派遣人员掌握必要的安全知识和技能。
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
若派遣单位未按照合同约定支付工资或社会保险费用，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额的1%每日，直至支付完毕。
8.2劳务派遣单位违约责任
若劳务派遣单位未能按照合同约定派遣符合要求的人员，或者派遣人员出现重大失误导致工程事故，劳务派遣单位应承担相应的赔偿责任。
8.3劳务派遣人员违约责任
若劳务派遣人员未经允许擅自离职或严重违反工作纪律，导致派遣单位工作受到严重影响，劳务派遣人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣单位因此造成的直接经济损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为省市区人民法院。
10.合同期限
10.1合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止日期
本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
11.合同解除
11.1合同解除条件
任何一方在合同履行过程中，如发现对方有违反合同约定或法律法规
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