- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度环保技术研发人员劳动合同范本及环保专利合同汇编
本合同目录一览
1.合同订立及生效
1.1合同订立条件
1.2合同生效日期
1.3合同期限
2.甲方权利与义务
2.1甲方提供研发条件
2.2甲方提供培训与指导
2.3甲方提供薪酬福利
2.4甲方保密责任
3.乙方权利与义务
3.1乙方研发环保技术
3.2乙方遵守公司规章制度
3.3乙方保守商业秘密
3.4乙方完成工作任务
4.研发项目及成果
4.1研发项目内容
4.2研发成果归属
4.3研发成果使用
5.知识产权归属
5.1专利申请
5.2专利权归属
5.3知识产权保护
6.薪酬及福利
6.1薪酬标准
6.2薪酬支付方式
6.3福利待遇
7.考核及晋升
7.1考核标准
7.2考核结果
7.3晋升机制
8.离职及终止合同
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3终止合同条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一:环保技术研发人员工作职责
11.2附件二:环保专利合同
12.合同修改及补充
12.1修改程序
12.2补充条款
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.其他约定
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
14.3合同终止条件
第一部分:合同如下:
第一条合同订立及生效
1.1合同订立条件
1.1.2乙方具备从事环保技术研发工作的能力,并愿意为公司提供环保技术研发服务。
1.2合同生效日期
1.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.3合同期限
1.3.1本合同期限为三年,自生效之日起计算。
1.3.2合同期满前一个月,双方可协商续签合同。
第二条甲方权利与义务
2.1甲方提供研发条件
2.1.1甲方应提供乙方从事环保技术研发工作的必要条件,包括但不限于工作场所、设备、资料等。
2.1.2甲方应保证乙方在研发过程中所需的实验、测试等资源得到充分保障。
2.2甲方提供培训与指导
2.2.1甲方应定期对乙方进行环保技术相关的培训,提高乙方的工作技能。
2.2.2甲方应指导乙方完成研发任务,解决研发过程中遇到的问题。
2.3甲方提供薪酬福利
2.3.1甲方应按照合同约定支付乙方薪酬,包括基本工资、奖金等。
2.3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.4甲方保密责任
2.4.1甲方应对乙方在工作中获得的商业秘密和技术信息负有保密义务。
第三条乙方权利与义务
3.1乙方研发环保技术
3.1.1乙方应按照甲方要求,开展环保技术研发工作,按时完成研发任务。
3.1.2乙方应保证研发成果的质量,符合环保技术标准。
3.2乙方遵守公司规章制度
3.2.1乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司管理。
3.3乙方保守商业秘密
3.3.1乙方应保守在工作中获得的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
3.4乙方完成工作任务
3.4.1乙方应按照合同约定,完成公司分配的工作任务。
第四条研发项目及成果
4.1研发项目内容
4.1.1研发项目内容为环保技术研发,具体项目由双方协商确定。
4.2研发成果归属
4.2.1研发成果的知识产权归公司所有,乙方不得擅自使用或转让。
4.3研发成果使用
4.3.1公司有权使用研发成果,包括但不限于生产、销售、推广等。
第五条知识产权归属
5.1专利申请
5.1.1乙方在研发过程中产生的专利,甲方有权申请专利。
5.2专利权归属
5.2.1专利权归公司所有,乙方不得主张专利权。
5.3知识产权保护
5.3.1公司应采取有效措施保护研发成果的知识产权,防止侵权行为。
第六条薪酬及福利
6.1薪酬标准
6.1.1乙方的基本工资为人民币______元/月。
6.1.2乙方享有年度奖金,奖金金额根据公司业绩和乙方工作表现确定。
6.2薪酬支付方式
6.2.1甲方每月支付乙方工资,支付日为每月______日。
6.3福利待遇
6.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.3.2甲方提供带薪年假、病假等福利待遇。
第七条考核及晋升
7.1考核标准
7.1.1甲方对乙方进行年度考核,考核内容包括工作业绩、工作态度等。
7.2考核结果
7.2.1甲方根据考核结果对乙方进行奖惩,并作为晋升依据。
7.3晋升机制
7.3.1乙方根据工作表现和公司需要,有机会获得晋升机会。
第八条离职及终止合同
8.1离职条件
8.1.1乙方因个人原因提出离职,应提前一个月书面通知甲方。
8.1.2乙方因
您可能关注的文档
最近下载
- 《项目1中华优秀传统文化我知道》(教学设计)-2024-2025学年河北大学版2024小学信息技术三年级全一册.docx VIP
- 物流配送路径优化研究.docx
- 久溪威士忌酒生产项目环境影响报告.pdf
- 2025年环境影响评价工程师之环评技术方法考试题库word.docx VIP
- 文学类文本阅读之“文学短评类”试题规范解答指导.docx VIP
- HELEN新概念第二册第41课.ppt
- (一模)泰安市2025届高三一轮检测语文试卷(含标准答案).docx
- 2024年贵阳市贵安新区产业发展控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年袋鼠数学竞赛Level-C (5-6年级) 真题含、解析.pdf
- 2025年PMP项目管理师考试重点难点试题集详解.docx VIP
文档评论(0)