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2024年度能源电力行业劳动合同规范范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订依据
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.职位及工作内容
4.1职位名称
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及住房公积金
6.4其他福利待遇
7.工作条件及劳动保护
7.1工作条件
7.2劳动保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
14.其他约定
14.1保密条款
14.2法律适用
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：能源电力公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
4.职位及工作内容
4.1职位名称：电力工程师
4.2工作内容：
（1）负责电力系统的运行维护；
（2）参与电力设备的安装调试；
（3）编制电力系统运行报告；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
4.3工作地点：省市区路号能源电力公司
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
5.2休息休假：
（1）每周休息两天，分别为周六和周日；
（2）国家法定节假日按照国家规定执行；
（3）员工每年享有带薪年休假10天。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资：每月人民币10,000元。
6.2奖金及津贴：
（1）年终奖金：根据公司业绩和员工表现，年终奖金最高可达月薪的3倍；
（2）加班津贴：按照国家规定支付加班工资；
（3）出差补贴：根据出差情况，按照公司规定支付出差补贴。
6.3社会保险及住房公积金
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金。
6.4其他福利待遇：
（1）员工体检；
（2）节日慰问；
（3）员工培训。
7.工作条件及劳动保护
7.1工作条件：
（1）提供符合国家规定的工作场所、设施及安全防护措施；
（2）保证乙方在工作期间的人身安全；
（3）提供必要的劳动保护用品。
7.2劳动保护：
（1）严格执行国家有关劳动保护的法律法规；
（2）定期对乙方进行职业健康检查；
（3）加强对乙方劳动保护的宣传教育。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；
（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件及劳动保护；
（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失；
（4）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密；
（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
8.2违约责任承担
（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的10%；
（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为造成损失金额的50%；
（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决合同争议；
（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
（1）合同签订地为省市；
（2）争议解决机构为省市人民法院。
10.合同变更
10.1变更条件
（1）双方协商一致；
（2）变更内容不违反法律法规；
（3）变更内容不损害国家利益、社会公共利益。
10.2变更程序
（1）双方书面提出变更请求；
（2）经双方协商一致，签订变更协议；
（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。
11.合同解除
11.1解除条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）出现合同约定的解除情形。
11.2解除程序
（1）一方提出解除合同，书面通知对方；
（2）双方在接到解除通知之日起15日内办理合同解除手续；
（3）合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。
12.合同终止
12.1终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）出现合同约定的终止情形。
12.2终止程序
（1）一方提出终止合同，书面通知对方；
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