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2024年度新能源行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4招聘单位名称

1.5招聘单位地址

1.6招聘单位法定代表人

2.服务内容

2.1服务岗位

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务时间

2.5服务职责

3.派遣人员条件

3.1招聘岗位要求

3.2身体健康要求

3.3政治素质要求

3.4职业技能要求

4.派遣人员待遇

4.1薪酬标准

4.2社会保险及公积金

4.3工作时间及休息休假

4.4住宿及交通

5.合同签订及生效

5.1合同签订方式

5.2合同生效条件

5.3合同期限

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2招聘单位违约责任

6.3派遣人员违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更后的处理

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3保密期限

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知送达方式

12.3合同文本语言

12.4合同份数

13.合同附件

13.1派遣人员信息表

13.2职位描述

13.3服务期限表

13.4其他相关文件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：_______

1.2派遣单位地址：_______

1.3派遣单位法定代表人：_______

1.4招聘单位名称：_______

1.5招聘单位地址：_______

1.6招聘单位法定代表人：_______

2.服务内容

2.1服务岗位：_______

2.2服务期限：_______

2.3服务地点：_______

2.4服务时间：_______

2.5服务职责：_______

3.派遣人员条件

3.1招聘岗位要求：_______

3.2身体健康要求：_______

3.3政治素质要求：_______

3.4职业技能要求：_______

4.派遣人员待遇

4.1薪酬标准：_______

4.2社会保险及公积金：_______

4.3工作时间及休息休假：_______

4.4住宿及交通：_______

5.合同签订及生效

5.1合同签订方式：_______

5.2合同生效条件：_______

5.3合同期限：_______

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任：_______

6.2招聘单位违约责任：_______

6.3派遣人员违约责任：_______

7.争议解决

7.1争议解决方式：_______

7.2争议解决机构：_______

7.3争议解决程序：_______

8.合同解除

8.1.1合同约定的服务期限届满；

8.1.2招聘单位因经营需要，经双方协商一致同意解除合同；

8.1.3派遣人员严重违反招聘单位规章制度，经教育无效；

8.1.4派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责；

8.1.5发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

8.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前_______日书面通知对方，并说明解除合同的理由；

8.3.1招聘单位应支付派遣人员自合同解除之日起至合同约定的服务期限届满之日止的报酬；

8.3.2派遣单位应协助招聘单位办理派遣人员的离职手续；

8.3.3双方应妥善处理合同解除后产生的债权债务关系。

9.合同变更

9.1.1服务岗位、服务期限、服务地点等发生变更；

9.1.2薪酬标准、社会保险及公积金等发生变更；

9.1.3双方协商一致，认为有必要变更合同的其他情形；

9.2合同变更程序：任何一方提出变更合同时，应提前_______日书面通知对方，并说明变更合同的理由；

9.3合同变更后的处理：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。

10.合同终止

10.1合同终止条件：合同期限届满且无续签意向，或者合同解除后，合同即终止；

10.2.1招聘单位应支付派遣人员自合同终止之日起至合同约定的服务期限届满之日止的报酬；

10.2.2派遣单位应协助招聘单位办理派遣人员的离职手续；

10.3.1招聘单位应支付派遣人员自合同终止之日起至合同约定的服务期限届满之