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2024年度护理岗位安全责任聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘用双方基本信息

4.聘用岗位与职责

5.工作时间与工作地点

6.工资与福利待遇

7.工作考核与奖惩

8.保密与知识产权

9.劳动保护与职业健康

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效与修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，确保护理岗位工作的顺利进行，保障双方合法权益。

第二条定义与解释

2.1“护理岗位”指乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求提供护理服务的工作岗位。

2.2“乙方”指受甲方聘用的护理人员。

2.3“甲方”指提供护理岗位的用人单位。

第三条聘用双方基本信息

3.1甲方名称：____________________

3.2甲方地址：____________________

3.3乙方姓名：____________________

3.4乙方身份证号码：____________________

第四条聘用岗位与职责

4.1乙方应聘的岗位为：____________________

4.2乙方的主要职责包括但不限于：

4.1.1负责患者的日常护理工作；

4.1.2协助医生进行病情观察和记录；

4.1.3负责患者的心理疏导和康复指导；

4.1.4遵守医院各项规章制度和操作规程。

第五条工作时间与工作地点

5.1乙方的工作时间为：____________________

5.2乙方的工作地点为：____________________

5.3甲方应根据工作需要，合理调整乙方的工作班次。

第六条工资与福利待遇

6.1乙方工资标准为：____________________

6.2乙方工资发放时间为：____________________

6.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第七条工作考核与奖惩

7.1甲方应建立健全工作考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

7.2乙方应认真履行职责，按时完成工作任务。

7.3乙方工作表现优秀，可给予奖励；如有违法违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处罚。

第八条保密与知识产权

8.1乙方在履行职务过程中，对甲方的技术秘密、商业秘密和客户信息负有保密义务。

8.2乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方未公开的保密信息。

8.3乙方在合同期间或终止后，仍需遵守保密义务，不得违反前款约定。

第九条劳动保护与职业健康

9.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和职业健康保护措施。

9.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身心健康。

9.3乙方有权要求甲方提供必要的安全防护用品和健康防护措施。

第十条合同解除与终止

10.1乙方在合同期间，因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

10.2甲方因经营不善、转产、重大技术改造等原因，需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。

10.3乙方因个人原因需解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2因一方违约导致合同解除或终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

11.3违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与修改

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至乙方完成聘用岗位工作或合同终止日止。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1“第三方”是指在履行本合同过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。

1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估方、咨询方等。

第二条第三方介入的情形

2.1.1甲乙双方需要第三方提供专业服务或咨询；

2.1.2甲乙双方需要第三方进行资产评估或担保；

2.1.3甲乙双方需要第三方协助解决合同争议。

第三条第三方的责权利

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