原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版幼儿园工作协议样本版B版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（幼儿园）
1.2乙方（教职工）
1.3丙方（家长）
2.工作内容
2.1甲方责任
2.2乙方责任
2.3丙方责任
3.工作时间和休息时间
3.1工作时间
3.2休息时间
4.工资待遇
4.1工资结构
4.2工资发放
4.3奖金及福利
5.劳动保护和劳动条件
5.1工作环境
5.2安全防护
5.3健康保障
6.合同期限
6.1固定期限
6.2无固定期限
7.解除和终止合同的条件
7.1甲方解除合同
7.2乙方解除合同
7.3丙方解除合同
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3丙方违约
9.争议解决
9.1和解
9.2调解
9.3仲裁
9.4诉讼
10.其他条款
10.1保密条款
10.2知识产权
10.3信息安全
11.附件
11.1教职工名册
11.2学生名册
11.3教育资源清单
12.生效条件和日期
12.1签署
12.2备案
12.3生效日期
13.合同的修订和补充
13.1修订条件
13.2补充内容
14.合同的终止和解除
14.1终止条件
14.2解除程序
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1甲方（幼儿园）是指依法设立，具有独立法人资格的幼儿园，具体名称和地址见附件。
1.2乙方（教职工）是指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员，包括教师、保育员、厨师、行政人员等，具体名单见附件。
1.3丙方（家长）是指未成年子女的法定监护人，负责子女在园期间的接送、教育、抚养等事宜。
第二条工作内容
2.1甲方责任
（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方合法权益。
（2）对丙方提供幼儿园教育服务，包括但不限于教学、保育、餐饮等方面。
（3）对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力和业务水平。
2.2乙方责任
（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。
（2）尊重丙方意愿，积极配合甲方开展教育教学活动。
（3）爱护幼儿，关心幼儿，保护幼儿安全，促进幼儿全面发展。
2.3丙方责任
（1）遵守幼儿园规章制度，配合甲方做好家园共育工作。
（2）按时接送幼儿，确保幼儿按时入园、离园。
（3）支付幼儿学费、杂费等相关费用，按照甲方规定的时间和方式缴纳。
第三条工作时间和休息时间
3.1工作时间
（1）乙方每周工作5天，周一至周五，具体工作时间如下：
上午：8:0012:00
下午：14:0018:00
（2）乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排见附件。
3.2休息时间
（1）乙方每天工作期间，享有15分钟的休息时间。
（2）乙方每周六、日及国家法定节假日休息。
第四条工资待遇
4.1工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准见附件。
4.2工资发放
甲方按月支付乙方工资，每月25日前将工资发放至乙方指定的银行账户。
4.3奖金及福利
（1）乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。
（2）乙方工作满一年后，可享受带薪年假。
（3）乙方表现优秀，可获得甲方颁发的各类奖金。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1工作环境
甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，符合国家规定的劳动保护要求。
5.2安全防护
甲方建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。
5.3健康保障
甲方为乙方提供定期的健康检查，确保乙方身体健康，能够正常履行工作职责。
第六条合同期限
6.1固定期限
本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，到期后双方可续签。
6.2无固定期限
双方同意在不违反国家法律法规的前提下，本合同可无固定期限延续。
第七条解除和终止合同的条件
7.1甲方解除合同
（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度。
（2）乙方因病、伤、残不能继续履行工作职责。
（3）甲方因客观原因需要裁减人员。
7.2乙方解除合同
（1）乙方提出辞职，并提前一个月通知甲方。
（2）乙方因个人原因不能继续履行工作职责。
（3）乙方符合国家规定的解除劳动合同的条件。
7.3丙方解除合同
（1）丙方提出解除入园协议，并提前一个月通知甲方。
（2）丙方因个人原因不能继续履行入园协议。
（3）丙方符合国家规定的解除入园协议的条件。
本部分内容共计2000字。
第八条违约责任
8.1甲方违约
文档评论（0）