《职业健康安全管理体系的构建流程》课件.ppt

职业健康安全管理体系的构建流程本课件旨在讲解职业健康安全管理体系的构建流程，涵盖体系构建的各个阶段，从标准解读、风险管理到体系运行与持续改进，并提供相关案例和经验分享，帮助您深入了解体系建设的要点。

课程内容概述体系概述介绍职业健康安全管理体系的概念、标准和构建意义体系构建讲解体系构建的流程、方法和工具，包括风险识别、风险评估、风险控制等体系运行阐述体系运行的管理要求、操作流程和持续改进机制

什么是职业健康安全管理体系定义职业健康安全管理体系是指组织为识别、控制和消除职业危害，保护员工和相关方健康安全而建立的一套管理制度、程序和措施的综合性体系。目标预防职业伤害、职业病和相关事故，营造安全健康的工作环境，保障员工身心健康。

ISO45001标准简介标准内容ISO45001是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准，为组织建立、实施、维护和持续改进职业健康安全管理体系提供了框架。主要要求包括领导作用、风险管理、文件化信息、沟通、内部审核、管理评审等方面的要求。

构建职业健康安全管理体系的意义1降低职业伤害和职业病发生率，减少经济损失。2提升组织安全文化和风险管理能力，增强员工安全意识。3符合法律法规要求，提高组织社会责任感和品牌形象。4促进企业可持续发展，提升企业竞争力。

管理体系构建的基本原则风险管理识别、评估和控制职业健康安全风险。持续改进不断改进体系，提升体系有效性。员工参与鼓励员工参与体系建设和运行，提高员工安全意识。领导承诺领导层提供资源和支持，确保体系有效实施。

领导层承诺与支持的重要性资源保障领导层应提供足够的资源，包括资金、人员、培训、设备等，保证体系有效实施。文化引领领导层应积极宣传安全文化，树立安全第一的理念，营造安全健康的工作氛围。责任担当领导层应承担安全责任，定期检查体系运行情况，确保体系目标的实现。

组织背景分析方法1组织结构、职责和权限2组织所处的行业、产品、服务和市场3组织的风险管理方法和安全文化4相关法律法规和标准要求5组织的资源和能力

相关方需求识别员工、承包商、供应商、社区、政府等识别相关方对组织的职业健康安全方面的期望和需求。收集相关方需求信息，并进行分析和评估。确定组织在职业健康安全方面的责任和承诺。

PDCA循环在体系构建中的应用计划制定体系目标和计划。1实施执行体系计划，实施管理措施。2检查定期检查体系运行情况，监控目标实现情况。3改进分析检查结果，持续改进体系，提高体系有效性。4

风险识别的基本方法危险源辨识：识别可能导致伤害或疾病的因素。事故历史分析：分析历史事故，识别潜在的风险因素。流程分析：识别流程中存在的风险因素。专家咨询：邀请专家对组织的风险进行评估。

危险源辨识技术HAZOP分析危险与可操作性分析，用于识别流程中存在的风险因素。FTA分析故障树分析，用于识别导致事故发生的潜在故障。SWOT分析优势、劣势、机会和威胁分析，用于识别组织面临的风险和机遇。

常见职业危害因素分析1物理因素噪声、振动、高温、低温、辐射等2化学因素粉尘、气体、蒸汽、溶剂、化学品等3生物因素细菌、病毒、寄生虫等4人体工程学因素姿势不当、重复性动作、工作负荷过大等

风险评价矩阵的使用风险等级可能性严重性高高高中中中低低低

风险控制措施的确定1消除危险源：彻底消除风险因素。2控制风险：采取措施降低风险发生的可能性或严重程度。3转移风险：将风险转移给其他方，例如购买保险。4接受风险：当风险无法消除或控制时，选择接受风险。

管理方案的制定与实施方案制定根据风险评估结果，制定相应的管理方案，包括管理措施、责任分配、时间计划等。方案实施组织相关人员实施管理方案，并定期进行评估和改进。

应急准备与响应1制定应急预案：根据可能发生的紧急情况，制定相应的应急预案。2演练应急预案：定期进行应急预案演练，确保预案的可操作性。3培训应急人员：对相关人员进行应急救援培训。4配备应急物资：准备充足的应急物资，如急救箱、防护用品等。

文件化信息管理要求建立文件化信息管理系统，对体系文件进行管理。控制文件变更，确保文件准确性和及时性。控制文件访问权限，确保文件安全性。

体系文件架构设计1质量手册总体概述，体系架构和管理要求。2程序文件描述体系运行的详细程序。3作业指导书具体操作指南。4记录表单用于记录体系运行情况。

程序文件的编制要求1明确目的规定程序的目的和适用范围。2流程描述详细描述程序的步骤和执行顺序。3责任分配明确程序的责任人和执行者。4文件控制规定程序文件的变更和批准流程。

作业指导书的编写方法

记录表单的设计原则清晰简洁表单内容清晰易懂，格式简洁明了。内容完整表单包含所有必要的信息，确保记录完整性。易于填写表单设计便于填写，避免出现错误。

目标指标的制定可衡量性：目标指标能够用数据进行衡量。可实现性：目标指标具有