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2024年度生物医药研发人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效条件
2.劳动岗位及职责
2.1劳动岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3岗位要求
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
3.2休息休假制度
3.3节假日安排
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.保密协议
5.1保密范围
5.2保密期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3违约责任
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同的程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担方式
8.3违约金计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一：劳动岗位说明书
10.2附件二：保密协议
10.3附件三：竞业限制协议
11.合同生效
11.1合同生效日期
11.2合同生效条件
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更内容
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后的处理
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
14.3合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、职务
乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话
1.2合同签订时间及地点
合同签订时间为2024年1月1日，地点为甲方单位所在地。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动岗位及职责
2.1劳动岗位名称
乙方在甲方处担任生物医药研发岗位。
2.2岗位职责描述
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）参与生物医药产品的研发项目；
（2）进行实验设计和实验操作；
（4）与其他研发人员协作，共同推进项目进展；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
2.3岗位要求
（2）具备一定的生物医药研发经验；
（3）熟悉实验操作和数据分析；
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间规定
乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。
3.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.3节假日安排
节假日安排按照国家相关规定执行。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2绩效奖金
乙方根据工作绩效和公司业绩，可享有每月人民币元的绩效奖金。
4.3社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：
（1）带薪年休假；
（2）员工体检；
（3）节日福利；
（4）员工培训等。
5.保密协议
5.1保密范围
乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方知悉的涉及商业秘密的技术、信息、数据等负有保密义务。
5.2保密期限
乙方对甲方商业秘密的保密期限为自离职之日起两年。
5.3违约责任
如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，担任任何可能对甲方构成竞争的职务。
6.2竞业限制期限
乙方竞业限制期限为自离职之日起一年。
6.3违约责任
如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（2）乙方泄露甲方商业秘密；
（3）乙方违反竞业限制义务；
（4）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（5）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（6）其他违反合同约定的行为。
8.2违约责任承担方式
（1）支付违约金，违约金金额为：
乙方未履行工作职责：按月工资的%计算；
乙方泄露商业秘密：按每次泄露的金额的%计算；
乙方违反竞业限制义务：按每月工资的%计算；
甲方未支付劳动报酬：按欠付金额的%计算；
甲方未缴纳社会保险及住房公积金：按欠缴金额的%计算；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
（1）甲方所在地仲裁委员会；
（2
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