人力资源外包服务协议内容及费用明细表.docVIP

人力资源外包服务协议内容及费用明细表

第一章合同双方与目的

1.1合同双方

1.1.1甲方法定代表人/负责人：（姓名）

1.1.2甲方地址：（详细地址）

1.1.3甲方联系方式：（电话、邮箱等）

1.1.4乙方公司名称：（全称）

1.1.5乙方注册地址：（详细地址）

1.1.6乙方联系方式：（电话、邮箱等）

1.2合同目的

1.2.1甲方委托乙方提供人力资源外包服务，以满足甲方在人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等方面的需求。

1.2.2乙方同意根据甲方的需求，提供符合法律法规和相关政策的人力资源外包服务。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1人才招聘：乙方为甲方提供包括简历筛选、面试组织、背景调查等服务。

2.1.2员工培训：乙方为甲方提供各类在职培训和职业技能提升培训。

2.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方进行薪酬结构设计、福利方案制定和薪酬发放等。

2.1.4绩效管理：乙方协助甲方进行员工绩效考核，并提供相关数据分析和建议。

2.2服务范围

2.2.1服务对象：甲方全体员工。

2.2.2服务期限：自合同生效之日起至______年______月______日止。

2.2.3服务区域：全国范围内。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1人才招聘费用：按实际招聘成功人数计算，每人______元。

3.1.2培训费用：按实际培训人次计算，每人次______元。

3.1.3薪酬福利管理费用：按月计算，每月______元。

3.1.4绩效管理费用：按年度计算，每年______元。

3.2支付方式

3.2.1乙方在合同生效之日起______个工作日内向甲方提交费用清单。

3.2.2甲方应在收到费用清单后的______个工作日内向乙方支付相应费用。

3.2.3费用支付方式：______（如转账、支票等）。

第四章合同期限与生效

4.1合同期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

4.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

4.2合同生效

4.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第五章保密与知识产权

5.1保密

5.1.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或服务过程中的信息。

5.2知识产权

5.2.1乙方提供的所有服务内容、资料、软件等，其知识产权归乙方所有。

5.2.2甲方在使用乙方服务过程中产生的数据、信息等，归甲方所有，但乙方有权使用这些数据进行统计、分析，以改进服务质量。

第六章人力资源服务标准与质量保证

6.1服务标准

6.1.1乙方应按照国家相关法律法规、行业标准及甲方要求，提供高质量的人力资源外包服务。

6.1.2乙方需保证招聘流程的公平、公正、透明，保证选拔出的员工符合岗位要求。

6.1.3乙方提供的培训课程应具有针对性，保证员工技能和知识得到有效提升。

6.2质量保证

6.2.1乙方应建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估和改进。

6.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合并提供必要的支持。

6.2.3乙方应保证服务的及时性，对于甲方提出的合理需求，乙方应在规定时间内予以响应和处理。

第七章员工管理与关系维护

7.1员工管理

7.1.1乙方负责对甲方员工的招聘、入职、离职等流程进行管理。

7.1.2乙方应协助甲方维护良好的劳动关系，及时解决劳动争议。

7.1.3乙方应协助甲方制定和执行员工手册，保障员工权益。

7.2关系维护

7.2.1乙方应定期与甲方沟通，了解甲方的人力资源需求变化。

7.2.2乙方应关注员工反馈，及时调整服务方案，提高客户满意度。

7.2.3乙方应参加甲方组织的有关人力资源管理的会议和活动，增强合作默契。

第八章服务数据与报告

8.1服务数据

8.1.1乙方应定期向甲方提供服务数据报表，包括但不限于招聘完成率、培训完成率、薪酬福利数据等。

8.1.2数据报表应真实、准确、完整，便于甲方进行分析和决策。

8.2服务报告

8.1.1乙方应定期向甲方提交服务报告，总结服务过程中的问题和改进措施。

8.1.2服务报告应包括服务内容概述、存在问题、改进建议及下一步工作计划。

第九章合作期限与续约

9.1合作期限

9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为______年。

9.1.2合同期满前，双方应就续约事宜进行协商。

9.2续约

9.2.1如双方同意续约，应在合同期满前______个月达成书面协议。

9.2.2续约条款应与原合同保持一致，