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2024年度清洁保洁服务临时雇工劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与目的

1.2当事人信息

1.3服务内容与标准

1.4服务时间与地点

1.5服务费用及支付方式

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动保护与职业健康

1.8劳动报酬与福利

1.9工作纪律与考核

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同解除与终止

1.13合同生效与期限

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确甲方（清洁保洁服务公司）与乙方（临时雇工）之间的权利义务，确保乙方在甲方提供的清洁保洁服务岗位上，按照约定履行工作职责，实现双方利益的最大化。

第二条当事人信息

2.1甲方：名称：_______；地址：_______；法定代表人：_______。

2.2乙方：姓名：_______；性别：_______；身份证号码：_______；住址：_______。

第三条服务内容与标准

3.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，提供清洁保洁服务。

3.2清洁保洁服务包括但不限于：地面清洁、卫生间清洁、垃圾处理、设备清洁、绿化养护等。

3.3乙方应按照甲方提供的服务标准，确保清洁保洁工作达到甲方要求。

第四条服务时间与地点

4.1乙方服务时间为每日_______时，每周工作_______天。

第五条服务费用及支付方式

5.1乙方每月工资为人民币_______元，按照国家规定缴纳社会保险。

5.2甲方于每月_______日前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。

5.3乙方如有加班，按照国家规定支付加班工资。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间，每周工作_______小时，每日工作_______小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

6.3甲方根据乙方工作情况，合理安排休息时间。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应确保乙方工作环境符合国家职业健康要求。

7.3乙方应遵守劳动纪律，不得从事与工作无关的活动。

第八条劳动报酬与福利

8.1乙方工资构成包括基本工资、加班工资、奖金等。

8.2基本工资按照甲方规定的岗位工资标准执行。

8.3加班工资按照国家规定计算，包括法定节假日加班费、休息日加班费和法定工作日加班费。

8.4甲方每年根据乙方的工作表现和公司业绩，给予一定的奖金。

8.5乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第九条工作纪律与考核

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

9.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

9.3考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升的依据。

第十条违约责任

10.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供劳动保护，应向乙方支付违约金。

10.3双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平的原则协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.情节严重，给甲方造成重大损失；

3.被依法追究刑事责任。

12.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1.未按时足额支付工资；

2.未提供劳动保护或劳动条件恶劣；

3.严重违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

第十三条合同生效与期限

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第十四条其他约定

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供人力资源服务、技术支持、设备租赁、培训咨询等服务的独立法人或其他组织。

1.2第三方不包括但不限于中介方、供应商、承包商、分包商