物业与企业的门卫合同5篇.docx

物业与企业的门卫合同5篇

篇1

门卫合同

甲方（用人单位）：XX物业管理有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期为XX个月。

3.乙方加班加点工资的计算方法和标准根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类和缴费比例根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方在劳动过程中可能会接触到职业危害因素，甲方已采取相应的防护措施，确保乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律时，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致时，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的。

4.劳动合同期满或双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。经双方协商同意，可以续订劳动合同。

九、违约责任和赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿标准根据甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同约定的条款之外，可以协商确定其他约定事项。其他约定事项应遵守相关法律法规和甲方规定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决时，可向法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（企业）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（物业）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景与目标

随着企业规模的不断扩大，为规范企业管理，提升企业形象，甲方决定对门卫服务进行外包。乙方作为专业的物业服务提供商，具备丰富的门卫管理经验和专业技能，能够满足甲方的需求。基于此，甲乙双方经过友好协商，达成以下门卫合同，旨在明确双