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2024年度企业员工社保缴纳起始时间及责任划分劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称

1.2.企业地址

1.3.企业法定代表人

1.4.员工姓名

1.5.员工身份证号码

1.6.员工联系方式

2.社保缴纳起始时间

2.1.员工入职时间

2.2.社保缴纳起始日期

2.3.社保缴纳截止日期

3.社保缴纳项目及比例

3.1.养老保险

3.2.失业保险

3.3.工伤保险

3.4.医疗保险

3.5.生育保险

3.6.每项保险缴纳比例

4.社保缴纳方式

4.1.银行转账

4.2.邮政汇款

4.3.其他方式

5.社保缴纳责任划分

5.1.企业责任

5.2.员工责任

5.3.社保缴纳责任期限

6.社保缴纳变更及调整

6.1.变更原因

6.2.调整方式

6.3.变更及调整通知

7.社保缴纳信息查询

7.1.查询渠道

7.2.查询方式

7.3.查询结果通知

8.社保缴纳争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决期限

8.3.争议解决费用

9.社保缴纳保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.保密责任

10.合同解除及终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除及终止通知

11.合同解除及终止后的社保缴纳

11.1.解除及终止后的社保缴纳责任

11.2.解除及终止后的社保缴纳期限

11.3.解除及终止后的社保缴纳费用

12.合同争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决期限

12.3.争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1.合同生效日期

13.2.合同终止日期

13.3.合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称：科技有限公司

1.2.企业地址：省市区路号

1.3.企业法定代表人：

1.4.员工姓名：

1.5.员工身份证号码：51010219900307

1.6.员工联系方式：138xxxx5678

2.社保缴纳起始时间

2.1.员工入职时间：2024年1月1日

2.2.社保缴纳起始日期：2024年1月2日

2.3.社保缴纳截止日期：2024年12月31日

3.社保缴纳项目及比例

3.1.养老保险：按照国家及地方政策规定，企业缴纳比例为16%，员工缴纳比例为8%。

3.2.失业保险：按照国家及地方政策规定，企业缴纳比例为0.5%，员工缴纳比例为0.5%。

3.3.工伤保险：按照国家及地方政策规定，企业缴纳比例为0.5%，员工不缴纳。

3.4.医疗保险：按照国家及地方政策规定，企业缴纳比例为10%，员工缴纳比例为2%。

3.5.生育保险：按照国家及地方政策规定，企业缴纳比例为0.7%，员工不缴纳。

3.6.每项保险缴纳比例：具体缴纳比例以当地社保部门规定为准。

4.社保缴纳方式

4.1.银行转账：企业将在每月5日前将社保费用通过银行转账至当地社保基金账户。

4.2.邮政汇款：如企业选择邮政汇款，需在每月10日前将社保费用汇至指定账户。

4.3.其他方式：如需采用其他方式缴纳，双方需另行协商确定。

5.社保缴纳责任划分

5.1.企业责任：企业负责按时足额缴纳社保费用，并承担社保缴纳过程中的相关责任。

5.2.员工责任：员工负责按时足额缴纳个人应承担的社保费用，并配合企业完成社保缴纳手续。

5.3.社保缴纳责任期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。

6.社保缴纳变更及调整

6.1.变更原因：因国家政策调整、企业自身经营状况变化等原因，导致社保缴纳项目及比例发生变更。

6.2.调整方式：双方协商一致后，以书面形式进行变更或调整。

6.3.变更及调整通知：企业应在变更或调整后的5个工作日内通知员工。

7.社保缴纳信息查询

7.1.查询渠道：员工可通过企业提供的社保查询系统或前往当地社保部门查询社保缴纳信息。

7.2.查询方式：员工可使用身份证号码进行查询。

7.3.查询结果通知：企业将在每月底将社保缴纳查询结果通知员工。

8.社保缴纳争议解决

8.1.争议解决方式：双方发生社保缴纳争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.2.争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，应在接到仲裁通知后15日内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

8.3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。

9.社保缴纳保密条款

9.1.保密内容：本合同项下的所有社保缴纳信息，包括但不限于缴纳金额、缴纳时间、个人社保账户信息等，均为保密信息。

9.2.保密期限：保密期限自本合同