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2024年度美术教师艺术培训中心聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围及对象

2.合同双方基本信息

2.1招聘单位基本信息

2.2招聘人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责及工作内容

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.不可抗力条款

11.1不可抗力事件定义

11.2不可抗力事件的处理

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2法律变更及合同调整

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件及补充条款

14.1合同附件

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

1.1.2本合同适用于2024年度美术教师艺术培训中心聘用合同。

2.合同双方基本信息

2.1招聘单位基本信息

2.1.1单位名称：美术教师艺术培训中心

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.2招聘人员基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3身份证号码：05678

2.2.4联系电话3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：美术教师

3.2职责及工作内容

3.2.1负责美术教学活动，包括但不限于课程设计、备课、授课等。

3.2.2负责学生作业批改、辅导及成绩评定。

3.2.3参与培训中心的教学研讨和教研活动。

3.2.4完成培训中心交办的其他工作任务。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2工作地点：美术教师艺术培训中心指定教学点。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假制度：按照国家法定节假日及调休规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.1.1基本工资：每月人民币10,000元。

6.1.2支付方式：每月工资于次月10日前以银行转账形式支付。

6.2福利待遇

6.2.1享有国家规定的五险一金。

6.2.2提供免费工作午餐。

6.2.3按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假等。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1招聘单位按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.1.2招聘人员按照国家规定缴纳社会保险。

7.2公积金缴纳

7.2.1招聘单位按照国家规定缴纳住房公积金。

7.2.2招聘人员按照国家规定缴纳住房公积金。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1招聘人员单方面解除合同，需提前一个月书面通知招聘单位。

8.1.2招聘单位因招聘人员严重违反工作纪律或合同约定，可单方面解除合同。

8.1.3招聘单位因经营不善或政策调整等原因，需提前三个月书面通知招聘人员，解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续约意向，合同自然终止。

8.2.2招聘人员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.1.1招聘人员违反合同约定，给招聘单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.1.2招聘单位违反合同约定，给招聘人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应友好协商解决合同争议。

9.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1招聘单位商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的保密信息。

10.1.2招聘人员在工作中获取的涉及学生、家长及其他单位或个人的个人信息。

10.2保密期限

10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。

11.不可抗力条款

11.1不可抗力事件定义

11.1.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

11.2不可抗力事件的处理

11.2.1