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2024年度交通协管员交通事故处理聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.交通协管员聘用范围与职责
2.1聘用范围
2.2职责描述
2.3工作区域
3.聘用期限与工作安排
3.1聘用期限
3.2工作时间
3.3工作安排
4.工资待遇与支付方式
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3奖金与津贴
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2休假制度
5.3其他福利待遇
6.工作纪律与行为规范
6.1工作纪律
6.2行为规范
6.3违规处理
7.交通事故处理流程与要求
7.1交通事故处理流程
7.2处理要求
7.3信息报告与保密
8.考核与评估
8.1考核标准
8.2评估方法
8.3考核结果运用
9.违约责任与合同解除
9.1违约责任
9.2合同解除条件
9.3解除程序
10.争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
10.2法律适用
11.合同附件
11.1附件一：交通协管员职责说明书
11.2附件二：工资待遇明细表
11.3附件三：社会保险缴纳明细表
12.合同签订与生效日期
13.合同签署人姓名与职务
14.合同份数与保管
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.2合同订立时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.交通协管员聘用范围与职责
2.1聘用范围
乙方被聘用为甲方交通协管员，负责在[具体工作区域]范围内执行交通协管工作。
2.2职责描述
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）协助交警指挥交通，维护交通秩序；
（2）处理交通事故现场，协助交警进行勘查；
（3）对交通违法行为进行劝阻和纠正；
（4）协助交警进行交通宣传教育；
（5）完成甲方交办的其他交通管理工作。
2.3工作区域
乙方的工作区域为[具体工作区域]，包括但不限于[具体道路名称]。
3.聘用期限与工作安排
3.1聘用期限
本合同聘用期限为[具体期限]，自2024年[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。
3.2工作时间
乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，包括早班、中班、晚班等。
3.3工作安排
甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
4.工资待遇与支付方式
4.1工资标准
乙方的基本工资为每月[具体金额]，根据甲方相关规定及乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。
4.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前通过银行转账方式支付乙方工资至乙方指定的银行账户。
4.3奖金与津贴
乙方在完成工作任务、表现突出的情况下，甲方将根据相关规定给予相应的奖金和津贴。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
5.3其他福利待遇
甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据国家规定提供其他福利待遇。
6.工作纪律与行为规范
6.1工作纪律
乙方应严格遵守国家法律法规、交通管理规章制度和甲方内部管理规定，确保工作质量。
6.2行为规范
乙方在工作中应文明礼貌，公正执法，不得徇私舞弊，不得索贿受贿。
6.3违规处理
乙方如有违反工作纪律或行为规范的行为，甲方将根据相关规定进行处罚，直至解除合同。
8.考核与评估
8.1考核标准
甲方将建立交通协管员考核制度，考核标准包括但不限于工作态度、业务能力、工作表现、遵纪守法等方面。
8.2评估方法
甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方法包括定期考核、现场检查、群众满意度调查等。
8.3考核结果运用
考核结果将作为乙方晋升、奖惩和续签合同的重要依据。
9.违约责任与合同解除
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2合同解除条件
（1）乙方严重违反工作纪律或行为规范；
（2）乙方连续[具体天数]未履行工作职责；
（3）甲方因不可抗力原因无法履行合同；
（4）双方协商一致解除合同。
9.3解除程序
合同解除前，应提前[具体天数]通知对方，并书面确认解除事宜。
10.争议解决与法律适用
10.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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