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外派挂职协议条款
1.引言
本外派挂职协议（以下简称“协议”）由以下各方（以下统称为“各方”）于指定日期签署，并于签署后生效。本协议旨在明确外派员工在挂职期间的职责、待遇、权利和义务。
2.定义
在本协议中，以下术语的含义如下：
外派员工：指被派遣至外派单位的员工，其合同由派遣单位与外派单位共同签署。
挂职期间：指外派员工在外派单位工作的期间，根据本协议约定的时间范围。
挂职岗位：指外派员工在外派单位担任的职位，根据本协议约定的职位名称。
派遣单位：指为派遣外派员工而与外派单位签订合同的单位。
外派单位：指接受外派员工挂职工作的单位。
3.职责与权益
3.1外派员工的职责
忠诚与尽职：外派员工应忠诚于外派单位，且在挂职期间尽职尽责。
遵守规章制度：外派员工应遵守外派单位的规章制度，并服从外派单位的管理。
保护机密信息：外派员工应严格保守外派单位的机密信息，禁止泄露或用于个人利益。
3.2外派员工的权益
待遇与福利：外派员工在挂职期间享受与外派单位内部员工相同的薪酬待遇和相应福利。
工作时间：外派员工的工作时间和休假安排应符合外派单位的规定。
培训和发展：外派员工有机会参加外派单位提供的培训和发展机会，以提高个人能力和职业发展。
4.保密条款
保密责任：外派员工应对外派单位的商业机密、技术秘密和其他保密信息负有保密责任。
保密义务的延续：对于外派员工在挂职期间接触到的保密信息，其保密义务将延续至挂职期满后的一年。
违约责任：外派员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿外派单位因此受到的损失。
5.挂职期限与终止
挂职期限：本协议约定的挂职期限为[具体期限]。
协议终止条件：本协议可在以下情况下提前终止：
各方协商一致并达成书面终止协议；
外派员工违反了本协议约定的义务，并经外派单位书面通知后相应期限内未作出改正。
终止后的安排：协议终止后，各方应按照相关法规和协议约定完成结算和交接事宜。
6.争议解决
在履行本协议过程中发生的争议将通过友好协商解决。若协商无法达成一致意见，各方同意将争议提交至所在地的仲裁机构仲裁。
7.附则
本协议未尽事宜，各方应进行协商，签署补充协议，补充或解释本协议的内容。
8.生效与变更
本协议自签署之日起生效，并对各方具有法律约束力。若对本协议的任何条款进行修改或解释，各方应通过书面形式达成一致意见后签署修改协议。
以上为外派挂职协议的条款，请各方仔细阅读并确认。一旦签署即表示各方对协议内容的理解和接受，并愿意履行协议约定的责任和义务。如有任何疑问，可通过协商解决。
签署各方：
派遣单位（盖章）：
外派单位（盖章）：
外派员工（签名）：
日期：
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