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2024年度医疗健康行业护理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4乙方基本信息

1.5甲方基本信息

2.乙方工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.甲方职责

3.1提供工作条件

3.2指导与培训

3.3保障乙方权益

3.4按时支付工资

4.乙方义务

4.1遵守国家法律法规

4.2遵守甲方规章制度

4.3维护甲方声誉

4.4完成工作任务

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3节假日安排

7.福利待遇

7.1带薪年假

7.2产假

7.3病假

7.4事假

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

9.合同解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2解除合同程序

9.3合同终止的条件

9.4合同终止程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1乙方简历

13.2乙方相关资格证书

13.3甲方规章制度

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024YHJH01

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4乙方基本信息：

1.4.1姓名：

1.4.2性别：男

1.4.3身份证号码：11010119900307

1.4.4联系电话1.4.5地址：北京市朝阳区路号

1.5甲方基本信息：

1.5.1机构名称：医院

1.5.2机构地址：北京市朝阳区路号

1.5.3联系电话：0105678

2.乙方工作内容

2.1工作岗位：护士

2.2工作地点：医院科室

2.3工作时间：实行轮班制，每周工作5天，每天8小时

2.4工作职责：

2.4.1负责病房患者的护理工作，包括病情观察、生活照料、心理护理等

2.4.2配合医生进行诊疗活动，执行医嘱

2.4.3参与科室工作，完成科室分配的任务

2.4.4参加医院组织的培训和学习活动

3.甲方职责

3.1提供工作条件：

3.1.1提供符合国家规定的医疗护理设备和工作环境

3.1.2提供必要的工作培训和指导

3.1.3保障乙方的人身安全和职业健康

3.2指导与培训：

3.2.1对乙方进行岗前培训和在职培训

3.2.2定期组织业务学习和技能考核

3.3保障乙方权益：

3.3.1依法签订劳动合同，保障乙方合法权益

3.3.2按时足额支付乙方工资及各项福利待遇

3.4按时支付工资：

3.4.1每月10日前支付乙方上个月工资

3.4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、社会保险和住房公积金

4.乙方义务

4.1遵守国家法律法规：

4.1.1遵守国家有关医疗护理的法律法规和规章制度

4.1.2保守国家秘密，维护医院声誉

4.2遵守甲方规章制度：

4.2.1遵守医院的各项规章制度和工作纪律

4.2.2服从医院的管理和安排

4.3维护甲方声誉：

4.3.1在工作中积极宣传医院，维护医院形象

4.3.2不泄露医院内部信息

4.4完成工作任务：

4.4.1认真履行工作职责，完成工作任务

4.4.2积极参与科室和医院组织的各项活动

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月

5.2绩效奖金：根据医院规定和乙方工作表现发放

5.3社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.4住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：

6.1.1乙方实行轮班制，每周工作5天，每天8小时

6.1.2乙方每月休息2天，休息日由医院统一安排

6.2休息休假规定：

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息

6.2.2乙方享有带薪年假，根据工龄逐年增加

6.3节假日安排：

6.3.1春节：根据国家规定放假

6.3.2劳动节：根据国家规定放假

6.3.3国庆节：根据国家规定放