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2024年度民办学校教师招聘劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2招聘单位性质、办学许可证号

1.3招聘岗位名称、岗位类别、岗位等级

1.4招聘教师姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1招聘岗位工作职责

3.2工作地点及工作环境

3.3工作时间及休息休假

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位津贴

4.3绩效奖金

4.4其他补贴

4.5工资发放方式及时间

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2住房公积金缴纳比例及基数

5.3社会保险和住房公积金缴纳方式

6.工作考核

6.1考核标准及程序

6.2考核结果及处理

6.3考核申诉

7.教师培训与发展

7.1培训计划及内容

7.2培训经费及报销

7.3教师职称评定

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2招聘单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密责任

12.法律适用与争议解决

12.1合同适用法律

12.2争议解决法律适用

12.3争议解决机构

13.合同生效

13.1合同签订

13.2合同生效时间

13.3合同文本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：民办学校

1.2招聘单位地址：市区路号

1.3招聘单位法定代表人：

1.4招聘单位性质：民办非企业单位

1.5招聘单位办学许可证号：教民字[2023]第0001号

1.6招聘岗位名称：小学语文教师

1.7招聘岗位类别：教学岗位

1.8招聘岗位等级：初级教师

1.9招聘教师姓名：

1.10招聘教师性别：女

1.11招聘教师出生年月：1990年1月1日

1.12招聘教师身份证号码：XXXXXXXX

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年9月1日

2.2合同终止时间：2027年8月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经双方协商一致，可续签合同

3.工作内容

3.1招聘岗位工作职责：负责小学语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等

3.2工作地点及工作环境：民办学校教学楼内，工作环境符合国家相关标准

3.3工作时间及休息休假：每周工作5天，每天工作8小时，享受国家法定节假日及带薪年假

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2岗位津贴：根据岗位等级及工作表现，每月津贴人民币1000元

4.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终一次性发放绩效奖金，金额为基本工资的20%

4.4其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式另行约定

4.5工资发放方式及时间：每月10日发放上月工资

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家及地方规定执行

5.2住房公积金缴纳比例及基数：按照国家及地方规定执行，个人及单位缴纳比例均为12%

5.3社会保险和住房公积金缴纳方式：由招聘单位代扣代缴，每月10日前缴纳

6.工作考核

6.1考核标准及程序：根据学校制定的工作考核制度，每年进行一次年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级

6.2考核结果及处理：考核结果作为教师评优评先、岗位调整、薪酬调整的依据，不合格者将根据合同约定进行处理

6.3考核申诉：教师对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起10日内向学校提出申诉，学校应在收到申诉之日起30日内给予答复

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1教师在合同期内提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请，并赔偿因提前解除合同给学校造成的经济损失。

8.1.2教师在合同期内擅自离职或未经批准旷工，每旷工一天赔偿相当于当日工资的3倍。

8.1.3教师泄露学校商业秘密或违反保密协议，需承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。

8.2招聘单位违约责任

8.2.1学校在合同期内单方面解除合同，需提前一个月通知教师，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.2学校未能按时足额支付教师工资，需支付相当于拖欠工资数额的20%的违约金。

8.2.3学校未能为教师提供符合合同约定的工作条件，需承担相应的法律责任，并赔偿教师因此遭受的损失