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2024年度月子中心母婴护理与新生儿护理培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训师资与教材

3.1培训师资资质要求

3.2培训教材选用

3.3培训师资变动

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2分期支付方式

4.3支付时间及方式

4.4违约责任

5.培训考核与认证

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3认证证书

5.4证书有效期

6.培训学员管理

6.1学员报名

6.2学员资格审核

6.3学员考勤

6.4学员档案管理

7.培训服务保障

7.1培训场地设施

7.2培训设备

7.3培训环境

7.4培训安全保障

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除条件

8.4解除合同后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同份数

12.4合同附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：培训课程设置

14.2附件二：培训师资名单

14.3附件三：培训费用明细

14.4附件四：培训考核标准

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：月子中心

乙方：母婴护理培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：赵六

1.5合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

本合同培训课程包括：母婴护理基础知识、新生儿护理、产后康复、营养饮食、心理调适等。

2.2培训目标

通过本培训，使学员掌握母婴护理与新生儿护理的专业知识和技能，提高服务质量，满足市场需求。

2.3培训时间安排

培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计90天。

2.4培训地点

培训地点为甲方月子中心内，具体教室由甲方指定。

3.培训师资与教材

3.1培训师资资质要求

培训师资应具备相关领域的专业资格证书，具有丰富的临床经验和教学经验。

3.2培训教材选用

培训教材选用国内权威出版社出版的母婴护理与新生儿护理专业教材。

3.3培训师资变动

如因特殊原因导致培训师资变动，甲方应提前通知乙方，并确保新师资具备同等资质。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币10万元整。

4.2分期支付方式

培训费用分两期支付，第一期支付人民币5万元，在合同签订后10个工作日内支付；第二期支付人民币5万元，在培训结束前10个工作日内支付。

4.3支付时间及方式

支付时间：按照上述分期支付方式执行。

支付方式：银行转账或现金支付。

4.4违约责任

如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

5.培训考核与认证

5.1考核方式

培训结束后，对学员进行理论知识和实践操作考核。

5.2考核标准

考核标准参照国家相关职业技能鉴定标准执行。

5.3认证证书

考核合格者，由甲方颁发《母婴护理与新生儿护理培训证书》。

5.4证书有效期

证书有效期为三年。

6.培训学员管理

6.1学员报名

学员报名需提供身份证、学历证明等相关资料。

6.2学员资格审核

甲方对学员资格进行审核，确保学员符合培训要求。

6.3学员考勤

学员应按时参加培训，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

6.4学员档案管理

甲方负责建立学员档案，妥善保管学员个人信息和培训资料。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方提出合同变更，需以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。

8.2合同解除

8.2.1甲方解除合同

（1）乙方未按约定支付培训费用；

（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定；

（3）乙方违反合同约定的保密义务；

（4）因不可抗力导致合同无法