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2024民办学校教职工劳动合同范本(含特殊工种保护)3篇.docxVIP

2024民办学校教职工劳动合同范本(含特殊工种保护)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024民办学校教职工劳动合同范本(含特殊工种保护)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位及职责

2.3工作时间及休息休假

2.4工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式及时间

3.4最低工资保障

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

5.特殊工种保护

5.1特殊工种认定

5.2特殊工种保护措施

5.3特殊工种劳动时间及休息休假

6.劳动纪律与职业道德

6.1劳动纪律

6.2职业道德

6.3培训与教育

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除合同的经济补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.劳动争议处理

9.1劳动争议解决方式

9.2争议处理机构

10.合同解除后的经济补偿

10.1合同解除条件

10.2经济补偿计算标准

10.3经济补偿支付方式

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜的处理

14.合同签订

14.1合同签订时间

14.2合同签订地点

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人为:

甲方:[民办学校名称]

地址:[学校地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[教职工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

1.1.2甲方为民办学校,具有独立的法人资格,乙方同意受甲方聘用。

1.2合同订立时间及地点

1.2.1本合同于[订立日期]在[订立地点]订立。

1.3合同生效条件

1.3.1甲方与乙方双方签字盖章后,本合同即生效。

2.劳动关系

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

2.2工作岗位及职责

2.2.1乙方受聘担任甲方[具体工作岗位]。

2.2.2乙方应按照甲方要求履行岗位职责,完成教育教学工作任务。

2.3工作时间及休息休假

2.3.1乙方每周工作[工作日数]天,每天工作[工作时长]小时。

2.3.2乙方享有国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。

2.4工作地点

2.4.1乙方应在甲方指定的[具体工作地点]工作。

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2奖金及津贴

3.2.1乙方享有[奖金名称]等奖金及津贴。

3.3工资支付方式及时间

3.3.1甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。

3.4最低工资保障

3.4.1甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.2住房公积金缴纳

4.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇

4.3.1甲方为乙方提供[福利名称]等福利待遇。

5.特殊工种保护

5.1特殊工种认定

5.1.1乙方如从事特殊工种,甲方将对其进行认定。

5.2特殊工种保护措施

5.2.1甲方将根据特殊工种特点,为乙方提供相应的保护措施。

5.3特殊工种劳动时间及休息休假

5.3.1乙方从事特殊工种时,甲方将调整其劳动时间及休息休假。

6.劳动纪律与职业道德

6.1劳动纪律

6.1.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

6.2职业道德

6.3培训与教育

6.3.1甲方将定期对乙方进行业务培训与教育。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形:

(1)未按时足额支付乙方工资的;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;

(3)未提供乙方工作所需的劳动条件的;

(4)违反合同约定,擅自变更乙方工作岗位的。

8.1.2乙方违约情形:

(1)未经甲方同意,擅自离职的;

(2)严重违反甲方规章制度,给甲方造成损失的;

(3)泄露甲方商业秘密的。

8.2违约责任承担

8.2.1

甲方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2.2乙方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

9.劳动争议处理

9.1劳动争议解决方式

9.1.1双

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