什么是劳务派遣合同6篇.docx

什么是劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、定义与概念

劳务派遣合同是指由甲方作为派遣单位，根据乙方的需求，与派遣的劳动者签订的劳动合同，并依照合同约定将劳动者派遣到乙方从事劳务活动的合同。在此合同中，甲方承担用人单位的法律责任，乙方承担用工单位的法律责任。

二、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满，双方可协商续签。

三、派遣人员及岗位

甲方按照乙方需求，派遣劳动者到乙方从事_____岗位工作。具体派遣人员及岗位详见附件《派遣人员名单》。

四、工作内容和地点

乙方应明确派遣劳动者的工作内容、工作地点、岗位职责等，并确保派遣劳动者在合法、安全、卫生的环境下工作。具体工作内容和地点详见附件《岗位说明书》。

五、劳动报酬和支付

1.乙方应按照法律法规和合同约定向派遣劳动者支付劳动报酬。

2.乙方应向甲方支付劳务费用，具体费用标准和支付方式详见附件《劳务费用结算表》。

3.乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。

2.乙方可以根据需要为派遣劳动者提供福利待遇。

七、劳动保护和条件

乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障派遣劳动者的安全与健康。甲方和乙方应共同做好劳动保护工作。

八、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应依法制定和执行劳动纪律和规章制度，保障派遣劳动者的合法权益。

九、合同解除和终止

本合同可在协商一致或法定情形下予以解除或终止。具体情形详见合同约定。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付因此造成的损失。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。

十三、合同的生效和备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报当地劳动行政部门备案。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

附件：附件一：《派遣人员名单》附件二：《岗位说明书》附件三：《劳务费用结算表》等根据实际需要添加的其他相关文件和数据资料。请注意数据资料真实性合理性合法性和有效性。合同文本的格式应满足清晰性美观性简洁性规范性易读性和符合标准的法律文本格式的要求确保能够符合各项要求后以便于双方签署执行和维护各自的权益和义务。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者至乙方从事劳务工作。乙方根据本协议约定支付劳务费用。本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护劳动者的合法权益。

二、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至完成约定工作或服务期限终止。协议期限可根据双方需要协商确定。

三、派遣人员

甲方根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。派遣人员的数量、岗位、工作内容、工作地点等由双方协商确定。

四、劳务费用及支付方式

1.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班费等。

2.劳务费用的支付方式、时间和金额由双方协商确定，并在本协议中明确。

3.乙方应当按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照约定收取劳务费用。

2.甲方应当派遣符合