2024年度教育机构临时教职工短期雇佣协议书.docxVIP

2024年度教育机构临时教职工短期雇佣协议书

本合同目录一览

1.1.协议双方基本信息

1.2.雇佣岗位及职责

1.3.雇佣期限

1.4.工作时间与休息时间

1.5.工资待遇

1.6.社会保险及福利待遇

1.7.工作条件与工作环境

1.8.知识产权与保密

1.9.违约责任

1.10.合同解除与终止

1.11.争议解决

1.12.其他约定事项

1.13.合同生效与解除

1.14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1雇主方：[全称]

1.1.2雇主方地址：[详细地址]

1.1.3雇主方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]

1.1.4雇佣方：[全称]

1.1.5雇佣方地址：[详细地址]

1.1.6雇佣方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]

1.2雇佣岗位及职责

1.2.1雇佣岗位：[具体岗位名称]

1.2.2岗位职责：

1.2.2.1[职责内容1]

1.2.2.2[职责内容2]

1.2.2.3[职责内容3]

1.2.2.4[职责内容4]

1.3雇佣期限

1.3.1雇佣起始日期：[年/月/日]

1.3.2雇佣结束日期：[年/月/日]

1.3.3雇佣期限为[具体天数/月数]。

1.4工作时间与休息时间

1.4.1工作时间：[每日工作时间，如：8小时/天]

1.4.2工作日：[具体工作日，如：周一至周五]

1.4.3休息时间：[每周休息日，如：周六、周日]

1.4.4法定节假日休息：[按照国家法定节假日安排]

1.5工资待遇

1.5.1基本工资：[具体金额/月]

1.5.2奖金及补贴：[具体金额及发放条件]

1.5.3工资支付方式：[如：每月支付一次，银行转账或现金支付]

1.6社会保险及福利待遇

1.6.1社会保险：雇主方将按照国家规定为雇佣方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2.1享有国家法定节假日、年假、病假等休假制度；

1.6.2.2提供工作所需的必要防护用品；

1.6.2.3提供年度健康体检。

1.7工作条件与工作环境

1.7.1雇主方保证为雇佣方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、舒适的工作环境。

1.8知识产权与保密

1.8.1雇佣方在履行工作职责过程中产生的任何知识产权归雇主方所有。

1.8.2雇佣方应遵守国家有关保密的法律、法规，保守雇主方的商业秘密和技术秘密。

1.9违约责任

1.9.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

1.10合同解除与终止

1.10.1雇佣期限届满，本合同自然终止。

1.10.2.1雇佣方因个人原因提出辞职；

1.10.2.2雇主方因工作需要调整岗位，且与雇佣方协商一致；

1.10.2.3雇主方或雇佣方违反本合同约定，经协商无法达成一致意见；

1.10.2.4雇主方因不可抗力原因导致合同无法履行。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12其他约定事项

1.12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13合同生效与解除

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2合同解除需双方协商一致，并签署书面解除协议。

1.14合同附件

1.14.1.1雇佣方身份证复印件；

1.14.1.2其他双方认为必要的文件。

8.违约责任

8.1雇佣方违反本合同规定，未按约定时间提供劳动的，每延迟一日应支付雇主方相当于日工资的[具体比例或金额]的违约金。

8.2雇主方未按时支付工资的，应向雇佣方支付相当于未支付工资总额的[具体比例或金额]的违约金。

8.3雇佣方未经批准擅自离职的，应赔偿雇主方相当于[具体天数]工资的赔偿金。

8.4雇主方因违法解除合同，应按法律规定支付赔偿金。

8.5双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1雇佣方因个人原因提出辞职，需提前[具体天数]书面通知雇主方。

9.2雇主方因工作需要调整岗位，与雇佣方协商一致后，可提前[具体天数]通知雇佣方解除合同。

9.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除双方违约责任。

9.4合同解除后，双方应按照协议约定办理工作交接手续。

10.争议解决

10.1双方在履行合同