职场排斥的成因及管理研究.docx

下载文档

0
0
约3.27万字
约 31页
2025-03-06 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

职场排斥的成因及管理研究.docx

1、本文档共31页，其中可免费阅读10页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE30

PAGE6

职场排斥的成因及管理研究

随着近几年各个企业经济的发展，职场排斥这种“冷暴力”问题越来越普遍，本文主要对职场排斥的含义、成因、影响以及管理方法进行浅析。了解职场排斥的来源以及成因，明确其在企业发展中的影响以及危害，根据这种现象的本质来对其进行有针对性的管理研究，企业要更加关注职场排斥带来的一系列问题，及时发现解决，促进企业平稳发展。关键词

职场排斥；关系建立；职场圈；应对管理

Abstract

Withtheeconomicdevelopmentofvariousenterprisesinrecentyears,the

您可能关注的文档

文档评论（0）

123456 + 关注: 实名认证

内容提供者

123456

咨询Ta 进入空间

1亿VIP精品文档

更多 >

职场排斥的成因及管理研究.docx

职场排斥的成因及管理研究.docx

您可能关注的文档

最近下载

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

相关文档