海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书5篇.docx

海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：海南XX公司

地址：海南省海口市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhangXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：440XXXXXXXXX123456789012

联系方式：电话：136-XXXX-XXXX，邮箱：liXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方所在地。

（二）甲方根据经营需要，可调整乙方的岗位（工种）和工作地点。如甲方调整乙方所在公司或部门，甲方将根据乙方的原工作性质安排乙方在新公司或部门的工作，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位（工种）和工作地点，确定乙方的工作时间和休息休假。甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排节假日休息。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并随着甲方经济效益和生产经营状况的变化而调整。乙方承诺在签订合同时已知晓甲方的薪酬制度。

（二）甲方根据乙方的岗位（工种）和工作地点，确定乙方的工资为XXXX元/月。乙方试用期的工资为XXXX元/月。甲方将根据乙方的岗位（工种）和工作表现调整乙方的工资。

（三）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方将通过银行转账方式向乙方支付工资。

（四）乙方如果对所发工资有异议，应在支付工资之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方将在收到异议申请之日起XX日内予以核实并处理。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方将按照国家及地方相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方将按照国家及地方相关规定承担相应的工伤保险责任。

（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方将按照国家及地方相关规定给予医疗期和相应的医疗待遇。

（四）甲方将根据乙方的岗位（工种）和工作地点，提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的损害由乙方自行承担。

六、劳动纪律和考勤制度

（一）乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行工作职责和义务。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

（二）甲方将建立考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。乙方如需请假，应按照甲方的请假流程进行申请，并得到甲方的批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。

（三）乙方因故不能到岗的，应事先向甲方请假，并说明原因。因未请假或未得到甲方批准而擅自离岗的，视为旷工。旷工期间甲方将按照旷工天数扣除相应的工资。

（四）乙方在合同期内应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。如因通讯不畅导致甲方无法联系的，视为旷工。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更事项和日期。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议，并注明解除原因和日期。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；

4.被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤

篇2

合同编号：[合同编号]

用人单位（甲方）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

联系方式：[用人单位联系方式]

劳动者（乙方）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动