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公司劳务就业合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务就业事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求，从事相关工作。
1.2乙方的工作内容为：________________________
1.3乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。
三、工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为：________________________
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
4.1乙方工资标准为：________________________
4.2乙方工资支付方式为：________________________
4.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与职业健康
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
6.2甲方应关注乙方职业健康，为乙方提供必要的职业健康检查。
七、劳动合同的解除与终止
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）甲方拖欠或未足额支付乙方工资；
（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明复印件；
4.乙方入职体检报告复印件。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
丙方（劳务派遣单位）名称：________________________
鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳务服务，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：
一、工作内容与派遣期限
1.1乙方同意在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求，从事相关工作。
1.2乙方的工作内容为：________________________
1.3本合同派遣期限为__________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.4派遣期限届满前，甲乙丙三方可协商续签合同。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为：________________________
2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
三、劳动报酬与支付
3.1乙方工资标准为：________________________
3.2乙方工资支付方式为：________________________
3.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
四、社会保险与福利
4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、甲方的权利与义务
5.1甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。
5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。
5.3甲方有权根据工作需要调整
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