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摘要
近十年来,我国互联网等相关高科技企业相继兴起,在快速发展的同时也面
临着一系列的委托代理问题,股权激励是企业调动员工积极性的重要手段。从上
个世纪至今美国科技企业的发展历程已经充分证明了股权激励对企业发展具有
积极作用。国内股权激励制度起步较晚,然而,小米公司股权激励手段较为完善,
在国内科技型企业中具有较高的前瞻性和研究参考价值。从社会责任的角度来看,
小米公司的股权激励计划也是对二十大收入分配改革的响应,符合国家共同富裕
的政策导向和社会进步的需求。
目前市场上能做到股权激励计
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