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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版企业停薪留职合同范本版

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1停薪留职

1.2企业

1.3员工

1.4合同期限

第二条停薪留职的条件

2.1员工申请停薪留职的条件

2.2企业审批停薪留职的条件

第三条停薪留职的期限

3.1停薪留职的起始日期

3.2停薪留职的结束日期

3.3停薪留职期限的延长

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.2企业的义务

4.3员工在停薪留职期间的义务

第五条薪资待遇

5.1停薪留职期间的薪资待遇

5.2停薪留职期间的福利保障

第六条职位保留

6.1企业对员工职位的保留

6.2员工在停薪留职期间的职位变动

第七条合同的终止与解除

7.1合同终止的条件

7.2合同解除的条件

第八条合同的续签

8.1合同续签的条件

8.2合同续签的程序

第九条违约责任

9.1员工违约的责任

9.2企业违约的责任

第十条争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决的程序

第十一条合同的变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

第十二条合同的解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

第十三条合同的终止

13.1合同终止的条件

13.2合同终止的程序

第十四条附则

14.1合同的解释权

14.2合同的生效日期

14.3合同的修订历史

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1停薪留职：员工在合同期内，经企业批准，暂时停止工作，解除工资关系，但保留劳动关系的一种制度。

1.2企业：指具有独立法人资格，依法经营，能够独立承担民事责任的公司或企业。

1.3员工：指与企业签订劳动合同，为企业提供劳动力的个人。

1.4合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条停薪留职的条件

2.1员工申请停薪留职的条件

2.1.1员工应提前书面申请停薪留职，并说明停薪留职的原因及期限。

2.1.2员工申请停薪留职时，应满足企业规定的停薪留职前置条件。

2.1.3员工在申请停薪留职前，应充分了解并同意本合同的相关条款。

2.2企业审批停薪留职的条件

2.2.1企业应根据员工的申请，结合企业经营状况和员工的工作表现进行审批。

2.2.2企业审批停薪留职时，有权要求员工提供相关证明材料。

2.2.3企业应在收到员工申请后____个工作日内作出审批决定。

第三条停薪留职的期限

3.1停薪留职的起始日期

3.1.1停薪留职的起始日期为员工提交停薪留职申请并得到企业批准之日起。

3.2停薪留职的结束日期

3.2.1停薪留职的结束日期为员工与企业在停薪留职协议中约定的日期。

3.2.2如员工在停薪留职期间要求提前结束停薪留职，应提前书面通知企业，并征得企业同意。

3.3停薪留职期限的延长

3.3.1员工如需延长停薪留职期限，应提前书面申请，并说明延长期限的原因。

3.3.2企业应在收到延长申请后，根据实际情况进行审批，并在审批结果通知员工后____个工作日内与员工签订延长停薪留职协议。

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1员工在停薪留职期间有权享受企业规定的福利待遇。

4.1.2员工在停薪留职期间有权参加企业组织的培训和晋升。

4.2企业的义务

4.2.1企业在停薪留职期间应保障员工的基本权益，如遇涉及员工权益的重大事项，应征求员工意见。

4.2.2企业在停薪留职期间应按照约定为员工缴纳社会保险费用。

4.3员工在停薪留职期间的义务

4.3.1员工在停薪留职期间应保持与企业的联系，及时告知企业个人信息及联系方式的变动。

4.3.2员工在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

第五条薪资待遇

5.1停薪留职期间的薪资待遇

5.1.1员工在停薪留职期间，企业暂停发放工资。

5.2停薪留职期间的福利保障

5.2.1员工在停薪留职期间，企业继续为员工缴纳社会保险费用。

5.2.2员工在停薪留职期间，企业提供必要的职业病防护措施和劳动保护。

第六条职位保留

6.1企业对员工职位的保留

6.1.1企业在员工停薪留职期间，保留员工的原职位。

6.2员工在停薪留职期间的职位变动