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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版专业人力资源业务协议书版B版

本合同目录一览

第一条协议范围与定义

1.1范围

1.2定义

第二条服务内容

2.1人力资源服务

2.2咨询服务

2.3培训服务

第三条双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

3.2乙方责任与义务

第四条服务期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3延长条款

第五条服务费用

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3费用调整

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露后果

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用权

7.3维权责任

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条强制性条款

10.1法律法规

10.2行业标准

第十一条合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除的程序

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3通知效力

第十三条合同的生效、无效与终止

13.1生效条件

13.2无效条件

13.3终止条件

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2合同解除

14.3附件说明

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1范围

本协议内容包括但不限于甲方委托乙方提供的人力资源管理、招聘、薪酬福利设计、员工培训、劳动争议处理等服务。

1.2定义

1.2.1甲方：指本协议中接受乙方提供人力资源服务的客户方。

1.2.2乙方：指本协议中提供人力资源服务的供应商方。

1.2.3服务期：指本协议约定的乙方提供服务的起始日期至终止日期的全过程。

1.2.4

服务费用：指乙方根据本协议约定提供的服务向甲方收取的费用。

第二条服务内容

2.1人力资源服务

(1)招聘与配置：根据甲方需求，乙方负责招聘合适的候选人，协助甲方完成人员配置。

(2)薪酬管理：为甲方设计合理的薪酬体系，包括基本工资、奖金、福利等。

(3)绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、考核办法、绩效反馈等。

(4)员工培训与发展：根据甲方需求，乙方负责组织培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。

(5)劳动关系管理：协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括签订劳动合同、处理劳动争议等。

2.2咨询服务

(1)人力资源规划：根据甲方业务发展需要，乙方提供人力资源规划方案，优化人力资源结构。

(2)组织架构设计：协助甲方进行组织架构调整，提高组织效能。

(3)人力资源管理制度设计：为甲方设计人力资源管理制度，包括招聘、薪酬、绩效、培训等方面的制度。

2.3培训服务

乙方根据甲方的需求，提供定制化的培训服务，包括：

(1)

专业技能培训：针对甲方员工的专业技能需求，乙方提供相应的培训课程。

(2)管理培训：针对甲方管理人员的管理能力提升，乙方提供管理培训课程。

(3)企业文化培训：协助甲方传播企业文化，提高员工的凝聚力和认同感。

第三条双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

甲方应按照本协议约定支付服务费用，提供乙方必要的服务条件和工作环境，协助乙方顺利开展服务工作。

3.2乙方责任与义务

乙方应按照本协议约定提供高质量的人力资源服务，确保服务人员的专业素养和服务质量，对服务过程中产生的问题及时解决。

第四条服务期限

4.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，起始日期为____年____月____日。

4.2终止日期

本协议约定的服务期限为____年，自起始日期起计算，终止日期为____年____月____日。

4.3延长条款

如双方同意延长服务期限，应签订书面延长协议，并明确延长后的服务期限、费用等相关事项。

第五条服务费用

5.1费用构成

(1)人力资源服务费用

(2)咨询服务费用

(3)培训服务费用

5.2支付方式

甲方应按照本协议约定的付款周期和金额，向乙方支付服务费用。

5.3费用调整

如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限

双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至保密信息进入公共领域或依法不再保密时终止。

6.3泄露后果

如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄