医院派护士去上级医院规范化培训协议书范本范例.docxVIP

医院规范化培训协议书

甲方（选派医院）：

医院名称：___

法定代表人：___

地址：___

联系电话：___

统一社会信用代码：___

乙方（护士）：

姓名：___

性别：___

联系地址：___

联系电话：___

在甲方医院所在科室：___

鉴于甲方为提升护理服务水平，优化护理人才队伍结构，选派乙方前往上级医院进行规范化培训。为明确双方在培训期间及培训后的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的

本次培训旨在通过上级医院先进的护理理念、技术和管理经验的学习，使乙方在护理专业知识、实践技能、职业素养等方面得到全面提升，为甲方医院带回先进的护理方法和理念，以提高甲方医院整体护理服务质量，满足患者日益增长的医疗服务需求。

第二条培训内容与安排

2.1培训内容

乙方将在上级医院（上级医院名称）参加涵盖（列举主要培训科目，如临床护理操作技能、护理管理、专科护理知识等）的规范化培训。培训课程将依据护理行业最新标准和规范，结合上级医院的临床实践经验进行设置，确保乙方能够接触到前沿的护理知识和技术。

2.2培训时间与地点

培训时间自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。培训地点为上级医院（详细地址），乙方应按照上级医院的培训安排，按时参加各项培训课程和实践活动。

2.3培训方式

培训采用理论授课、临床实践、案例分析、小组讨论等多种方式相结合，确保乙方能够全面、深入地掌握培训内容。在培训过程中，乙方将有机会参与上级医院的实际护理工作，积累丰富的临床经验。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）有权对乙方在培训期间的学习情况、工作表现进行监督和考核，要求乙方定期汇报培训进展和学习成果。

（2）在乙方违反培训协议或甲方医院规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于要求乙方承担违约责任、解除培训协议等。

（3）在乙方完成培训后，有权要求乙方按照本协议约定回甲方医院工作，并在规定的服务期内履行护理职责。

（4）负责与上级医院沟通协调，办理乙方参加培训的相关手续，确保乙方能够顺利参加培训。

（5）按照本协议约定，承担乙方培训期间的学费、住宿费（如有）以及按照规定给予的培训补贴等费用。

（6）在乙方培训期间，按照甲方医院规定，为乙方保留其原工作岗位和福利待遇（除与出勤相关的部分），确保乙方无后顾之忧。

（7）为乙方提供必要的支持和指导，帮助乙方解决在培训过程中遇到的困难和问题。

3.2乙方权利与义务

（1）有权按照培训计划参加上级医院组织的各项培训活动，获取专业知识和技能培训。

（2）在培训期间，有权享受甲方医院按照本协议约定提供的待遇和保障。

（3）在完成培训后，有权要求甲方医院按照本协议约定安排工作岗位，并在工作中获得相应的职业发展机会。

（4）严格遵守上级医院的规章制度、培训纪律和操作规程，服从上级医院的管理和安排。如因乙方违反规定导致的一切后果，由乙方自行承担。

（5）认真学习培训内容，积极参加各项培训活动，努力提高自身的专业水平和综合素质。在培训期间，乙方应取得规定的培训考核成绩和相关证书，如未能达标，应按照甲方和上级医院的要求进行补考或重新培训，费用由乙方自行承担。

（6）在培训期间，定期向甲方医院汇报学习情况和思想动态，如遇特殊情况（如身体不适、家庭变故等）影响培训，应及时向甲方医院和上级医院报告。

（7）在完成培训后，按照本协议约定的服务期回甲方医院工作，不得擅自离职。在服务期内，应遵守甲方医院的规章制度，履行护理岗位职责，为甲方医院的发展贡献力量。

第四条培训费用及支付方式

4.1费用承担

本次培训费用共计人民币___元，包括学费、教材费、住宿费（如有）等。该费用由甲方承担，但乙方在培训期间因个人原因产生的额外费用（如交通费用、餐饮费用超出补贴部分等）由乙方自行承担。

4.2支付方式

甲方在乙方参加培训前，按照与上级医院的约定支付培训费用。对于乙方的培训补贴，甲方将按照每月___元的标准，在乙方培训期间逐月发放至乙方工资账户。

第五条服务期与违约责任

5.1服务期

乙方在完成培训后，应回甲方医院工作，服务期为___年，自乙方培训结束回甲方医院报到之日起计算。在服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自离职或调往其他单位工作。

5.2违约责任

（1）若乙方在培训期间违反培训纪律或规章制度，被上级医院退回或终止培训，乙方应按照培训费用的___%向甲方支付违约金，并退还甲方已支付的培训补贴。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的其他损失。

（2）若乙方在培训结束后，未按照本协议约定回甲方医院工作或在服务期内擅自离职，乙方应按照培训费用的___%向甲方支付违约金，并退还甲方已支付