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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024暑假临时用工劳动合同书

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系方式

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全生产

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：科技有限公司

1.2甲方地址：市区路号

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：05678

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位：市场推广专员

3.2工作内容：

3.2.1负责公司产品的市场调研和竞争对手分析；

3.2.2参与制定市场推广策略和方案；

3.2.3负责市场推广活动的策划和执行；

3.2.4负责客户关系维护和拓展；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点：市区路号科技有限公司

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

4.2休息时间：法定节假日、周末及国家规定的休息日；

4.3假期安排：根据国家规定执行，包括年假、病假、产假等。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：基本工资为人民币8000元/月，按月支付；

5.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资；

5.3社会保险：甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

5.4住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；

5.5其他福利待遇：

5.5.1提供工作餐；

5.5.2按国家规定享受带薪年假；

5.5.3节日福利等。

6.工作条件及环境

6.1工作条件：

6.1.1提供符合国家规定的工作环境；

6.1.2提供必要的工作工具和设备；

6.1.3定期进行职业健康检查。

6.2工作环境：室内办公环境，空调、网络等设施齐全；

6.3安全生产：甲方确保工作场所的安全，乙方应遵守安全生产规定，预防事故发生。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：自2024年7月1日起至2024年8月31日止，共计2个月；

7.2合同解除条件：

7.2.1乙方因个人原因提出解除合同；

7.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责解除合同；

7.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

7.3合同终止条件：

7.3.1合同期限届满；

7.3.2甲方与乙方协商一致解除合同。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的20%作为违约金；

8.1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付相应的滞纳金；

8.1.3甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方未按约定履行工作职责，应向甲方支付违约金；

8.2.2乙方擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；

8.2.3乙方泄露公司机密，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

11.合同解除

11.1合同