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违反单身约定公司能否解除劳动合同7篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方的工作关系签署本合同，并考虑到公司内部的特定政策规定以及员工行为准则，为保护公司利益与员工权益，双方在公平、公正、平等的基础上，就乙方违反单身约定公司能否解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、单身约定说明

1.乙方在公司工作期间，应遵守公司的相关规定和制度，包括但不限于公司的单身约定。单身约定是指员工在工作期间或工作相关场合下，不得有任何形式的恋爱关系或其他亲密关系，以避免对工作产生负面影响。

二、违约情形

1.若乙方违反上述单身约定，与任何公司内部的同事或其他相关人员发生恋爱关系或亲密关系，并对工作产生负面影响（包括但不限于工作效率下降、工作失误等），则视为违约。

三、违约处理

1.若乙方违约，甲方有权对乙方进行以下处理：

a.警告并责令改正；

b.暂停工作或调换工作岗位；

c.解除劳动合同。

2.甲方在决定是否解除劳动合同前，将综合考虑以下因素：违约的严重性、工作表现、公司利益等。若乙方违约情节严重，甲方有权立即解除劳动合同。

四、合同解除后果

1.若因乙方违约导致甲方解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金（如有约定）、赔偿公司损失等。

2.乙方在解除劳动关系后，应严格遵守与公司之间的其他约定，包括但不限于保密义务、竞业限制等。

五、其他条款

1.本合同自双方签署之日起生效，双方应共同遵守。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方违反单身约定时公司能否解除劳动合同问题存在需求，双方依据中华人民共和国劳动法及其相关规定，就相关事项达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，规范劳动关系，解决乙方违反单身约定时公司能否解除劳动合同的问题，特订立本协议。

二、单身约定的定义及内容

乙方应遵守公司内部关于单身员工的约定，包括但不限于不得在公司内部公开谈论私人感情问题、不得因私人感情问题影响工作等。具体约定内容详见公司规章制度。

三、违反单身约定的情形

乙方存在以下违反单身约定的情形之一，视为违反本协议：

1.在公司内部公开谈论私人感情问题；

2.因私人感情问题影响工作效率；

3.违反公司禁止办公室恋情等相关规定。

四、解除劳动合同的条件与程序

乙方违反本协议规定的单身约定，甲方有权依据劳动法律法规和公司规章制度解除劳动合同。具体条件和程序如下：

1.甲方在发现乙方违反单身约定后，应当进行内部调查并核实事实；

2.甲方根据调查核实的结果，决定是否解除劳动合同；

3.若甲方决定解除劳动合同，应依据劳动法律法规规定的程序进行，包括但不限于通知工会、支付经济补偿等。

五、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，应保障乙方的合法权益，如支付劳动报酬、经济补偿等；

2.乙方应遵守本协议规定的单身约定，确保个人行为不影响公司正常工作秩序。

六、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

篇3

合同协议

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________