工作合同范文7篇.docx

工作合同范文7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息_________日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方可根据经营状况、规章制度、对乙方的考核情况调整乙方工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.甲方可依法解除劳动合同。

3.乙方可依法解除劳动合同。

4.甲方解除或终止劳动合同，应按规定向乙方支付经济补偿金。

5.乙方解除或终止劳动合同，应按规定向甲方赔偿经济损失。

6.甲方出现《中华人民共和国劳动法》规定情形，乙方可解除劳动合同，并无需赔偿经济损失。

7.乙方出现《中华人民共和国劳动法》规定情形，甲方可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。

8.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理相关手续。

9.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应保守对方的商业秘密和竞业限制义务。

10.甲方解除或终止劳动合同后，应为乙方提供必要的就业帮助和指导。

篇2

工作合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方写出书面申请，甲方在一个月内给予答复，逾期未答复的，视为同意变动，乙方应服从另行安排的工作。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日（每周星期X）。

2.甲方可根据具体情况，对工作时间作以下调整：按标准工时制工作的，乙方每周工作五天，每天工作八小时；对不能实行标准工时制的，甲方可参照相关工时制度执行。甲方因工作需要必须延长工作时间的，按国家有关规定支付加班费或调休。

3.国家规定的法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。甲方在节假日应安排值班时，需提前征求乙方的意见，并且支付相应的加班费或调休。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方所在工作岗位及司龄，确定乙方月工资标准为：试用期（XX个月）基本工资为XX元；转正后基本工资为XX元；效益工资根据乙方的贡献和公司的效益情况确定。如乙方的职务、岗位变动，则相应的工资标准也相应变化。

2.甲方每月XX日左右发放货币工资，如遇节假日或休息日则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期内可享受试用期的各项待遇，如正式录用后享受正式员工的各项待遇。乙方提供正常劳动后，甲方支付给乙方的工资不能低于当地最低工资标准。

4.乙方如因生病、非因公负伤或因工伤残，治疗期