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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年适用公司股份期权激励计划合同书版B版

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方（公司）名称与基本情况

1.2乙方（员工）名称与基本情况

1.3合同签订日期与版本

2.股份期权激励计划概述

2.1激励计划的目的与原则

2.2激励计划的适用范围与对象

2.3激励计划的有效期

3.股份期权的授予与行使

3.1期权授予的条件与比例

3.2期权授予的程序与时间

3.3期权的行使与行使条件

3.4期权行权的价格与支付方式

4.股份期权的调整与终止

4.1期权调整的情形与处理

4.2期权终止的情形与处理

4.3期权失效的处理

5.股份期权激励计划的管理与监督

5.1管理机构的设立与职责

5.2激励计划执行的监督与评估

5.3违规行为的处理

6.合同的变更、解除与终止

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件与程序

6.3合同终止的条件与程序

7.合同的争议解决方式

7.1双方协商解决

7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

7.3向甲方所在地人民法院提起诉讼

8.合同的生效、终止与失效

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的失效条件

9.保密条款

9.1双方对合同内容的保密义务

9.2保密信息的范围与期限

9.3违约保密条款的后果

10.知识产权保护

10.1双方对合同涉及的知识产权的保护

10.2知识产权的归属与使用

10.3侵权行为的处理

11.合同的附件

11.1附件一：股份期权激励计划具体实施方案

11.2附件二：期权授予证明文件

11.3附件三：期权行使申请书

12.其他条款

12.1双方约定的其他权利义务

12.2合同未尽事宜的处理

12.3合同的修改与补充

13.合同的签署

13.1甲方签署人姓名与职务

13.2乙方签署人姓名与职务

13.3签署日期

14.合同正本与副本

14.1合同正本一份，双方各执一份

14.2合同副本份数与分发范围

第一部分：合同如下：

1.合同主体与背景

1.1甲方（公司）名称与基本情况

甲方全称：（公司全称），成立于（成立时间），注册地为（注册地址），是一家（公司行业与业务范围）的企业。甲方是一家上市公司，其股票代码为（股票代码），股票上市地为（股票上市地）。

1.2乙方（员工）名称与基本情况

乙方全称：（员工全称），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），现为甲方的（职位）。

1.3合同签订日期与版本

本合同由甲乙双方于（签订日期）签订，本合同的版本为B版。

2.股份期权激励计划概述

2.1激励计划的目的与原则

本激励计划的目的是为了激励乙方向公司做出更大的贡献，并通过激励计划促进乙方的长期留存，共同实现公司的长期发展。激励计划遵循公平、公正、合理的原则。

2.2激励计划的适用范围与对象

本激励计划适用于甲方所有符合条件的员工，包括乙方。

2.3激励计划的有效期

本激励计划的有效期为（有效期开始日期）至（有效期结束日期）。

3.股份期权的授予与行使

3.1期权授予的条件与比例

甲方根据乙方的绩效表现、工作年限等因素，决定授予乙方一定比例的期权。具体授予比例在附件一中有详细说明。

3.2期权授予的程序与时间

期权的授予程序包括：乙方满足授予条件后，甲方将在（授予时间）向乙方授予期权。期权的授予将通过附件二中的期权授予证明文件进行确认。

3.3期权的行使与行使条件

乙方在获得期权后，可在满足行使条件的情况下行使期权。期权的行使条件包括但不限于：乙方在甲方连续工作满（工作年限）年，且在期权授予后的（等待期）内。

3.4期权行权的价格与支付方式

期权的行权价格为每股（行权价格），乙方可通过支付（支付方式）的方式行使期权。

4.股份期权的调整与终止

4.1期权调整的情形与处理

如乙方的工作绩效、职位等发生变化，甲方可以根据实际情况对乙方的期权进行调整。具体调整方式在附件一中有详细说明。

4.2期权终止的情形与处理

期权的终止情形包括但不限于：乙方主动离职、被甲方解雇、因身体健康原因不能从事工作等。期权的终止将导致乙方失去对相应期权的行使权。

4.3期权失效的处理

如乙方在期权行使期限内未能行使期权，或期权行使条件未满足，则期权将失效。失效的期权不再具有任何权利。

5.股份期权激励计划的管理与监督

5.1管理机构的设立与职责

甲方设立股份期权激励计划管理委员会，负责对激励计划进行管理。管理委员会