最简单的劳务合同6篇.docx

最简单的劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方绩效工资、年终奖等额外报酬。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。具体包括：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的人身伤害，甲方不承担责任。

六、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方原因导致甲方利益受到重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。具体赔偿数额根据乙方在甲方的工作年限和工资标准确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。具体赔偿数额根据乙方的违约程度和甲方损失情况确定。

八、其他约定事项

1.双方约定的事项：_________。

2.乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。如未提前申请或未办理离职手续，甲方有权拒绝办理相关手续并扣除乙方的工资及福利待遇等费用。同时，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

3.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月，具体薪资结构按甲方规定执行。

2.甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付的，