2025年度学徒工劳动合同范文6篇.docx

2025年度学徒工劳动合同范文6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（学徒工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

籍贯：_________

联系电话：_________

紧急联系人及电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事______工种工作。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

2.工作地点：_________。

三、工作时间与休假

1.甲方实行每周工作______天，每天工作______小时的工作制度。乙方在试用期内享受相应的休假待遇。

2.乙方在试用期满后，按照国家法定休假日休息。特殊情况下，由甲方安排休息时间。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现及能力进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织健康检查。乙方在劳动保护方面有任何疑问或需求，可随时向甲方提出。

3.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利政策，按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权依据公司规定给予处罚。

2.乙方在试用期内表现突出，甲方可给予相应的奖励。试用期满后，根据乙方的工作表现及贡献，甲方可给予晋升或加薪。

3.乙方如因个人原因主动离职，需提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理离职手续。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权扣除乙方的工资及福利。

4.乙方在离职后需保守甲方的商业机密，不得泄露公司任何重要信息。如违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及违约程度进行确定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。试用期满后，如乙方表现不佳或不能胜任工作，甲方有权进行岗位调整或解除劳动合同。调整岗位或解除劳动合同需提前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。具体调整或解除流程按照甲方规定执行。若乙方对调整或解除结果有异议，可通过正当途径向甲方提出申诉。甲方将依法进行处理并保障乙方的合法权益。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_______________________

公司地址：_______________________

联系电话：_______________________

#乙方（学徒工）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

联系电话：_______________________

#鉴于：

甲方为提供专业技能培训，乙方为寻求专业技能提升，双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满前，双方可协商是否续签。

#二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的_________部门担任_________职位。

2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司（或总部）。

3.乙方的主要工作职责包括：_________、_________、_________等。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方在合同期间的工资为_________元/月，试用期工资