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聘请劳动书面合同6篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动书面合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____分公司/部门。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_____小时，每周工作_____天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方为乙方办理社会保险，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的。

七、违约责任和赔偿损失条款

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省、_________市有关劳动法规，经双方协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面通知的工作地点从事工作。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方实行不定时工作制，平均每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时。具体上下班时间按甲方书面通知执行。

2.甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体请假事宜按甲方规章制度书面通知执行。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。在乙方完成甲方工作任务的情况下，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月，支付形式为_____（现金/银行转账）。具体劳动报酬按甲方规章制度书面通知执行。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月，支付形式为_____（现金/银行转账）。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费用。具体加班加点费用按甲方规章制度书面通知执行。

五、劳动保