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2024幼儿园司机劳动合同范本(含车辆维护责任)3篇.docxVIP

2024幼儿园司机劳动合同范本(含车辆维护责任)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024幼儿园司机劳动合同范本(含车辆维护责任)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作班次

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4最低工资保障

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3福利发放时间

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.2劳动保护用品

6.3职业病防治

7.考勤与休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

7.3请假手续

8.车辆维护责任

8.1车辆保养

8.2车辆维修

8.3车辆保险

8.4车辆事故处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同附件

12.1附件一:车辆维护责任细则

12.2附件二:车辆保险单

12.3附件三:其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同终止

14.3合同解除

14.4合同附件

14.5合同争议解决

14.6合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:X幼儿园

乙方:X先生/女士

1.2法定代表人或负责人

甲方:X

乙方:X

1.3注册地址

甲方:X市X区X街道X号

乙方:X市X区X街道X号

1.4联系方式

甲方联系电话:X

乙方联系电话:X

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年X月X日

2.2合同终止日期

2025年X月X日

2.3合同续签条款

如双方同意续签,应在合同到期前一个月提出书面申请,经双方协商一致后签订续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

幼儿园司机

3.2工作内容

负责幼儿园车辆的驾驶、维护和保养工作,确保车辆安全运行;负责接送幼儿上下学,确保幼儿安全;执行幼儿园其他临时性工作任务。

3.3工作地点

X幼儿园

3.4工作时间

每日X小时,每周X天,具体班次由甲方安排。

3.5工作班次

根据幼儿园实际情况和工作需要确定,乙方需服从甲方安排。

4.劳动报酬

4.1基本工资

每月人民币元。

4.2奖金及补贴

根据幼儿园规定,年终奖金及各类补贴按比例发放。

4.3工资支付方式及时间

每月工资于次月X日前支付,如遇国家法定节假日或特殊情况,工资支付时间可适当调整。

4.4最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期待遇,以及幼儿园规定的其他福利待遇。

5.3福利发放时间

各类福利待遇按照国家及幼儿园规定的时间发放。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

甲方提供符合国家规定的工作环境,确保乙方身体健康。

6.2劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、反光背心等。

6.3职业病防治

甲方采取措施预防和控制职业病危害,保障乙方身体健康。

7.考勤与休假

7.1考勤制度

乙方需遵守幼儿园考勤制度,按时上下班,不得无故缺勤。

7.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期待遇,以及幼儿园规定的其他休假制度。

7.3请假手续

乙方请假需提前向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。

8.车辆维护责任

8.1车辆保养

8.2车辆维修

车辆发生故障或需要维修时,乙方应及时通知甲方,并按照甲方指定的维修点进行维修。

8.3车辆保险

乙方应确保车辆投保足额的交通事故责任强制保险,并按照规定办理商业保险。

8.4车辆事故处理

发生交通事故时,乙方应立即停车,保护现场,并立即通知甲方及保险公司。乙方应积极配合事故处理,如实提供相关信息。

9.违约责任

9.1违约情形

包括但不限于:未经允许擅自改变工作内容、工作时间、工作地点;违反交通规则导致事故;未经

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