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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年药店新职员招聘协议模板直接版B版
本合同目录一览
1.招聘职位与人数
2.应聘条件
3.招聘程序
4.劳动合同签订
5.试用期规定
6.工资待遇
7.工作时间与休息休假
8.劳动纪律
9.社会保险
10.劳动争议解决
11.合同解除与终止
12.违约责任
13.保密协议
14.其他条款
第一部分：合同如下：
1.招聘职位与人数
1.1本公司招聘职位包括但不限于：药店店员、药师、储备店长等。
1.2
招聘人数根据公司实际需求确定，具体职位及人数将在招聘公告中逐一列出。
2.应聘条件
2.1应聘者须具备国家规定的相关职业资格或学历要求，具体条件详见各职位招聘公告。
2.3应聘者年龄在1840周岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
3.招聘程序
3.1应聘者需按照招聘公告要求的报名方式进行报名。
3.2公司将根据招聘公告确定的招聘条件对应聘者进行筛选，确定面试人选。
3.3面试合格者公司将组织体检，体检合格者公司将予以录用。
4.劳动合同签订
4.1应聘者通过面试、体检等环节被录用后，公司与应聘者签订书面劳动合同。
4.2劳动合同期限、试用期及转正等相关事项，按照国家和地方法律法规及公司内部规定执行。
4.3劳动合同签订地为应聘者所在地，合同到期后，如双方同意续签，续签合同的签订地可予以调整。
5.试用期规定
5.1劳动合同约定试用期限，试用期最长不得超过六个月。
5.2试用期内，公司对员工进行业务技能及公司文化培训，员工应积极参加。
5.3试用期内，员工的工资待遇按照公司内部规定执行。
6.工资待遇
6.1员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
6.2公司根据国家法律法规及公司内部规定，为员工缴纳五险一金。
6.3公司提供员工带薪年假、节日福利、员工体检等福利。
6.4公司为员工提供职业发展通道，鼓励员工提升自身能力，实现个人价值。
7.工作时间与休息休假
7.1员工遵循国家法律法规及公司内部规定的工作时间制度。
7.2员工享受法定的休息休假待遇，公司另有规定的，从其规定。
7.3公司根据实际业务需要，可能需要员工加班，公司将按照国家法律法规支付加班费。
8.劳动纪律
8.1员工应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。
8.2员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
8.3员工应遵守公司的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
8.4员工应遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。
8.5员工在工作期间，应穿着整洁，符合公司要求。
9.社会保险
9.1公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2员工应按时参加社会保险的缴纳，如因个人原因导致社会保险中断，由员工自行承担责任。
9.3员工享受社会保险待遇，按国家法律法规及社保政策执行。
10.劳动争议解决
10.1双方在签订合同之日起，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
10.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
11.合同解除与终止
11.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。
11.2如员工违反国家法律法规及公司规章制度，公司有权解除合同。
11.3如员工因疾病或伤残不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除或终止合同。
11.4员工到达法定退休年龄，合同自行终止。
12.违约责任
12.1双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
12.2员工如违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。
13.保密协议
13.1
员工在合同期内和合同终止后，对公司的商业秘密承担保密义务。
13.2保密内容包括公司的经营策略、客户信息、产品研发等。
13.3员工应确保保密信息的安全，不得向任何第三方泄露。
14.其他条款
14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同到期后，如双方无异议，自动续约。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：药店新职员招聘公告
附件2：药店新职员招聘申请表
附件3：面试评价表
附件4：体检表
附件5：劳动合同书
附件6：保密协议书
附件1详细要求：招聘公告应包括职位、人数、应聘条件、招聘程序、报名时间、面试时间
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