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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年药店营业员雇佣协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.双方基本信息

2.1雇佣方基本信息

2.2被雇佣方基本信息

3.雇佣岗位及职责

3.1雇佣岗位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖惩措施

7.雇佣期限

7.1雇佣起始日期

7.2雇佣终止日期

8.隐私保护

8.1个人信息保护

8.2工作秘密保护

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1合同附件一：岗位职责说明书

12.2合同附件二：薪资福利待遇明细表

12.3合同附件三：保密协议

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更及解除

13.3其他约定

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1雇佣方基本信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

2.2被雇佣方基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系方式：________

3.雇佣岗位及职责

3.1雇佣岗位名称

药店营业员

3.2职责范围

3.2.1负责药品的陈列、整理和保管；

3.2.2接待顾客，解答顾客疑问，提供专业用药咨询；

3.2.3协助销售经理进行销售活动，完成销售目标；

3.2.4负责店内卫生及安全检查；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时；

4.1.2工作时间安排由雇佣方根据实际需要确定；

4.2休息休假制度

4.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

4.2.2员工每月享有4天休息日，具体安排由雇佣方根据实际情况制定。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币________元/月；

5.1.2基本工资按月支付。

5.2奖金及提成

5.2.1员工完成销售目标后，可获得相应的奖金及提成；

5.2.2奖金及提成的具体计算方式由雇佣方制定。

5.3社会保险及公积金

5.3.1雇佣方依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.2社会保险及公积金的具体缴纳比例及基数由雇佣方依据国家相关规定执行。

5.4福利待遇

5.4.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

5.4.2员工享有公司提供的员工体检、节日福利等。

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.1.1雇佣方定期对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、业绩等方面；

6.1.2考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

6.2奖惩措施

6.2.1对表现优秀的员工，给予晋升、加薪、奖励等；

6.2.2对违反公司规定、工作态度恶劣的员工，给予警告、降职、解聘等处罚。

7.雇佣期限

7.1雇佣起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣起始日期为________。

7.2雇佣终止日期

本合同有效期为________年，自雇佣起始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签本合同。

8.隐私保护

8.1个人信息保护

8.1.1雇佣方承诺对被雇佣方的个人信息予以保密，未经被雇佣方同意，不得向任何第三方泄露；

8.1.2被雇佣方同意，雇佣方在履行工作职责过程中，可能需要收集、使用被雇佣方的个人信息，但仅限于工作需要，并采取必要措施确保信息安全。

8.2工作秘密保护

8.2.1被雇佣方承诺遵守雇佣方的工作秘密，不得泄露或以任何方式披露雇佣方的商业秘密、技术秘密或其他秘密信息；

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