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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024泰州新材料研发中心员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与原则

1.1法律法规

1.2政策规定

1.3中心规章制度

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

2.3合同期限

3.工作内容与岗位

3.1工作职责

3.2岗位要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险与公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产

6.2职业病防治

6.3健康检查

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

7.3奖惩规定

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密义务

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知送达

12.3合同生效

13.合同附件

13.1个人简历

13.2职业资格证书

13.3其他相关证明材料

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名

14.3签署人职务

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与原则

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；

1.2遵循平等自愿、协商一致的原则；

1.3执行泰州新材料研发中心现行规章制度。

2.合同主体信息

2.1用人单位名称：泰州新材料研发中心

2.2用人单位地址：泰州市区路号

2.3法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工身份证号码：

2.6合同期限：自年月日起至年月日止。

3.工作内容与岗位

3.1员工在泰州新材料研发中心担任研发工程师岗位；

3.2员工工作职责包括但不限于：参与新材料研发项目，负责实验方案设计、实验操作及数据分析；

3.3员工需遵守岗位要求，完成上级领导交办的其他相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

4.2员工每周享有2天休息日，休息日安排由用人单位根据实际情况确定；

4.3员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

5.工资待遇

5.1员工基本工资为人民币元/月；

5.2员工享有绩效奖金，具体计算方法及发放时间由用人单位另行规定；

5.3员工加班工资按国家规定计算；

5.4员工依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；

6.2用人单位建立健全职业病防治制度，保障员工职业健康；

6.3用人单位定期组织员工进行健康检查。

7.劳动纪律与考核

7.1员工应遵守劳动纪律，服从管理，积极参加单位组织的各项活动；

7.2用人单位建立健全考核制度，对员工进行定期考核；

7.3员工如有违反劳动纪律或考核不合格等情况，用人单位有权根据规定进行处罚。

8.保密条款

8.1员工在任职期间及离职后，对工作中接触到的公司技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务；

8.2员工不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，未经公司书面同意，不得将保密信息用于个人或第三方；

8.3违反保密义务的，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件：

9.1.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

9.1.3员工被依法追究刑事责任；

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满，经双方协商一致，不再续签；

9.2.2