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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024汽配企业员工培训及劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2培训及劳务派遣合同的目的

2.合同双方基本信息

2.1培训方基本信息

2.2劳务派遣方基本信息

3.培训内容及要求

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训考核标准

4.劳务派遣服务内容

4.1派遣员工的工作岗位

4.2派遣员工的岗位职责

4.3派遣员工的工作期限

5.培训及派遣费用

5.1培训费用构成

5.2派遣费用构成

5.3费用支付方式及时间

6.培训及派遣人员管理

6.1培训人员管理

6.2派遣人员管理

6.3员工考核与晋升

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更条件及程序

8.违约责任

8.1培训方违约责任

8.2劳务派遣方违约责任

8.3第三方违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务及责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知方式及送达

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2培训及劳务派遣合同的目的

2.合同双方基本信息

2.1培训方基本信息

培训方全称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

2.2劳务派遣方基本信息

劳务派遣方全称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

3.培训内容及要求

3.1培训课程设置

培训课程包括：汽配行业基础知识、专业技能培训、质量管理培训、安全生产培训等。

3.2培训时间安排

培训时间共计_______天，具体培训时间由双方协商确定。

3.3培训考核标准

培训考核分为理论考核和实践考核，考核合格标准由培训方制定。

4.劳务派遣服务内容

4.1派遣员工的工作岗位

劳务派遣方将派遣_______名员工至培训方工作，具体工作岗位为_______。

4.2派遣员工的岗位职责

4.3派遣员工的工作期限

派遣员工的工作期限为_______个月。

5.培训及派遣费用

5.1培训费用构成

培训费用包括：课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。

5.2派遣费用构成

派遣费用包括：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

5.3费用支付方式及时间

培训费用及派遣费用按月支付，支付时间为每月_______日前。

6.培训及派遣人员管理

6.1培训人员管理

培训方负责对派遣员工进行培训和管理，确保其具备相应的工作能力。

6.2派遣人员管理

劳务派遣方负责对派遣员工的人事管理，包括招聘、解雇、薪酬管理等。

6.3员工考核与晋升

培训方将定期对派遣员工进行考核，并根据考核结果进行晋升。

8.违约责任

8.1培训方违约责任

若培训方未按约定提供培训课程或派遣员工，每延迟一日，应向劳务派遣方支付相当于培训费用或派遣费用总额的_______%的违约金。

8.2劳务派遣方违约责任

若劳务派遣方未按约定派遣合格员工或未按时支付派遣员工薪酬，每延迟一日，应向培训方支付相当于派遣员工一个月工资的_______%的违约金。

8.3第三方违约责任

若因第三方原因导致合同无法履行，双方应相互配合，协商解决。若因第三方违约导致合同无法履行，由违约方承担相应责任。

9.保密条款

9.1保密信息范围

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

9.2保密义务及责任

双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致。

10.2合同解除程序

解除合同前，一方应提前_______日书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

10.3合同解除后的处理

（1）培训方应退还劳务派遣方已支付的培训费用；

（2）