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高校人才派遣服务协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（高校）：____________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章定义及术语

1.1甲方：指甲方（派遣单位）为乙方（高校）提供人才派遣服务的机构。

1.2乙方：指甲方提供人才派遣服务的高校，即本协议的接收单位。

1.3派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。

第二章合作宗旨

2.1甲乙双方为促进高校人才队伍建设，提高教育教学质量，根据平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议。

第三章派遣人员选拔与派遣

3.1甲方负责派遣人员的选拔工作，保证派遣人员具备乙方所需的专业技能和素质要求。

3.1.1甲方应根据乙方的需求，提供符合要求的派遣人员名单，并协助乙方进行面试、考核。

3.1.2甲方应保证派遣人员具备合法的工作资格，并为其提供必要的培训。

3.2乙方负责对甲方提供的派遣人员名单进行审核，并在规定时间内通知甲方审核结果。

3.2.1乙方应在收到甲方提供的派遣人员名单后五个工作日内完成审核，并通知甲方。

3.2.2乙方有权根据实际情况，对甲方提供的派遣人员名单进行调整。

3.3甲方应在乙方审核通过后五个工作日内，将派遣人员派遣至乙方工作地点。

3.3.1甲方应保证派遣人员按时到岗，并协助乙方办理入职手续。

3.3.2甲方应定期了解派遣人员在乙方的工作情况，并提供必要的支持和帮助。

第四章工作职责与考核

4.1派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

4.1.1派遣人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.1.2派遣人员应爱护乙方财产，不得损坏、侵占乙方财物。

4.2乙方应对派遣人员进行工作考核，保证其工作质量。

4.2.1乙方应在每月底前向甲方提供派遣人员当月的工作考核结果。

4.2.2乙方有权根据派遣人员的工作表现，提出奖励或处罚意见。

4.3甲方应对乙方提供的考核结果进行审核，并据此对派遣人员进行管理和调整。

4.3.1甲方应在收到乙方考核结果后五个工作日内完成审核。

4.3.2甲方应根据考核结果，对派遣人员进行奖励、处罚或终止派遣。

第五章薪酬与福利

5.1甲方负责派遣人员的薪酬支付。

5.1.1甲方应根据乙方的薪酬标准，按时支付派遣人员的工资。

5.1.2甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

5.2乙方负责为派遣人员提供必要的福利待遇。

5.2.1乙方应按照国家规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

5.2.2乙方应协助甲方解决派遣人员在工作期间的生活问题。

第六章派遣人员的管理与培训

6.1甲方负责对派遣人员进行日常管理。

6.1.1甲方应制定完善的派遣人员管理制度，保证派遣人员遵守相关法律法规和乙方规章制度。

6.1.2甲方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。

6.2乙方有权对派遣人员的工作进行监督和指导。

6.2.1乙方应指定专门人员负责对派遣人员的监督和指导工作。

6.2.2乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作情况，并提出改进意见。

6.3甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的业务培训。

6.3.1甲方应制定详细的培训计划，并保证培训内容符合乙方需求。

6.3.2甲方应定期评估培训效果，并根据评估结果调整培训计划。

第七章信息保密与知识产权

7.1甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

7.1.1甲乙双方应采取有效措施，防止保密信息泄露、丢失或被非法使用。

7.1.2甲乙双方应对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。

7.2乙方对派遣人员创作的知识产权享有合法权益。

7.2.1派遣人员在乙方工作期间创作的知识产权，归乙方所有。

7.2.2甲方应协助乙方保护其知识产权，防止侵权行为发生。

第八章争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.1协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款，保证合作不受影响。

第九章协议的生效、变更与终止

9.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.1.1本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。

9.2本协议的变更、终止应书面提出，经甲乙双方协商一致后签署书面文件。

9.2.1协议变更或终止后，甲乙双方应按照约定履