2024年版事业单位专业技术聘用协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版事业单位专业技术聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议主体及聘用岗位

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3聘用岗位

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3聘用续签

3.工作职责与任务

3.1聘用人员工作职责

3.2聘用人员工作任务

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.培训与考核

6.1培训

6.2考核

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.违约责任

10.1聘用人员违约

10.2聘用单位违约

11.其他约定

11.1聘用人员签字

11.2聘用单位签字

11.3生效日期

12.附件

12.1聘用人员简历

12.2聘用岗位说明书

12.3社会保险缴纳证明

13.合同签订日期

14.合同签订地点

第一部分：合同如下：

1.协议主体及聘用岗位

1.1聘用单位：[聘用单位全称]

1.2聘用人员：[聘用人员姓名]

1.3聘用岗位：[聘用岗位名称]

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：[起始日期]

2.2聘用终止日期：[终止日期]

2.3聘用续签：聘用期满后，双方如需续签，应于合同到期前[提前通知时间]通知对方，并按照双方的协商一致进行续签。

3.工作职责与任务

3.1聘用人员工作职责：

3.1.1聘用人员应履行[聘用岗位]的工作职责，包括但不限于[具体工作内容]等。

3.1.2聘用人员应遵守聘用单位的规章制度，服从管理，认真履行职责。

3.2聘用人员工作任务：

3.2.1聘用人员需完成的工作任务包括[具体工作任务]等。

3.2.2聘用人员应保证完成工作任务的质量，达到聘用单位规定的标准。

4.劳动报酬

4.1基本工资：聘用人员的月基本工资为[基本工资金额]，按月支付。

4.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据工作绩效考核结果确定，按季度支付。

4.3奖金与补贴：聘用人员根据聘用单位的奖金与补贴规定，可获得相应的奖金与补贴。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：聘用单位应按照国家的规定为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：聘用人员享有国家规定的节假日休假、年休假等福利待遇。

6.培训与考核

6.1培训：聘用单位应提供必要的培训机会，以提高聘用人员的工作技能和业务水平。

6.2考核：聘用单位应定期对聘用人员进行工作绩效考核，以评估其工作表现和能力。

7.保密协议

7.1保密内容：聘用人员应对其在工作中接触到的聘用单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。

7.2保密期限：聘用人员应承担的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除之日起[保密期限]内有效。

7.3违约责任：聘用人员如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位因此遭受的损失。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.1.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议，并办理相关手续。

8.1.2.1严重违反聘用单位的规章制度，对单位造成重大损害的；

8.1.2.2旷工连续超过[规定天数]或者一年内累计旷工超过[规定次数]的；

8.1.2.3因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；

8.1.2.4因劳动合同法规定的情形解除合同的。

8.2终止合同的情形

8.2.1聘用期满，双方未续签合同的，聘用关系自然终止。

8.2.2聘用人员达到法定退休年龄的，聘用关系自然终止。

8.2.3聘用人员死亡或者被宣告失踪的，聘用关系自然终止。

8.3经济补偿

8.3.1聘用单位依照本合同解除或终止合同的，应按照国家的规定向聘用人员支付经济补偿。

8.3.2经济补偿的计算方式按照聘用单位所在地区的规定执行。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。

9.2调解解