培训学校员工保密协议.docxVIP

培训学校员工保密协议

1.背景介绍

培训学校作为一个知识传授和人力资源培养的机构，拥有大量的教育资源和员工信息。为了保护学校的核心竞争力和员工的个人隐私，培训学校需要与员工签订保密协议，明确员工在接受培训学校的工作期间需要遵守的保密义务和责任。

2.保密协议的目的

保护培训学校的商业机密和教育资源，防止信息泄露；

维护学校的声誉和竞争优势，防止知识产权的侵犯；

保障员工的个人信息和隐私不被滥用和泄露。

3.保密范围

根据培训学校的业务特点和需要保护的信息类型，保密协议的保密范围可以包括但不限于以下内容：-商业计划和发展战略；-教育教材和课程资料；-教学方法和教育技术；-教师和学生信息；-内部流程和操作手册；-培训学校的商业合作伙伴信息等。

4.保密义务

4.1员工保密义务-员工在接受培训学校工作期间，对获知的保密信息负有保密义务；-员工不得将保密信息以任何形式泄露给非授权人员；-员工不得将保密信息用于任何违法违规的行为；-员工不得擅自复制、传播或篡改保密信息；

4.2学校保密义务-培训学校有责任制定合理的保密制度和措施，确保保密信息的安全；-培训学校有义务对员工签署保密协议，明确保密信息的范围和保密期限；-培训学校要对违反保密协议的员工进行相应的处罚和追责。

5.保密期限

保密期限是指保密信息的有效保护时间，在保密协议中通过具体约定和制度规定。保密期限可以根据培训学校的具体情况进行灵活处理，通常包括但不限于以下规定：-受培训学校保护的商业秘密和竞争优势信息，保密期限为永久；-学校内部流程和操作手册信息，保密期限为离职后的2年；-学校的教师和学生信息，保密期限根据学生的个人信息保护政策进行约定。

6.违约责任

一旦员工违反保密协议，泄露了保密信息或者违反了保密义务，将面临以下可能的违约责任：-受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、降薪等；-应承担因违约行为给培训学校造成的损失；-可能面临法律追责，承担相应的民事和刑事责任。

7.解除保密义务

当员工与培训学校解除劳动合同或者工作关系时，保密协议在解除后仍然有效，并要求员工继续遵守保密义务，直到保密期限结束。

8.签署和变更

8.1签署-学校在员工入职之前与员工签署保密协议；-员工要对保密协议的内容进行充分理解，并确认同意遵守保密义务。

8.2变更-保密协议的内容变更需由双方协商一致，并书面确认；-双方签署的变更协议具有同等效力。

9.协议终止

保密协议的终止可以由以下情况引起：-协议期限届满；-员工离职或解除劳动合同；-双方协商一致。

10.管辖法律和争端解决

保密协议受中国法律的约束，对于因保密协议引起的争议和纠纷，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

本保密协议旨在维护培训学校的商业利益和员工的个人信息的安全，并促使员工明确了解自己在工作期间应遵守的保密义务。希望员工能认真履行保密协议，并与培训学校共同努力，确保教育资源和员工信息的保密和安全。