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2024正规劳动合同范本(含试用期及绩效考核)3篇.docxVIP

2024正规劳动合同范本(含试用期及绩效考核)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024正规劳动合同范本(含试用期及绩效考核)

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同生效条件

1.5合同终止条件

第二条试用期

2.1试用期期限

2.2试用期工资及福利

2.3试用期考核标准

2.4试用期考核结果及处理

第三条工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3薪酬调整

4.4工资支付方式及时间

第五条社会保险及福利

5.1社会保险

5.2企业年金

5.3住房公积金

5.4其他福利待遇

第六条工作条件

6.1办公设备

6.2办公环境

6.3安全生产

6.4健康防护

第七条培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3职业发展规划

7.4职称评定

第八条考核与晋升

8.1考核周期

8.2考核方式

8.3考核结果

8.4晋升条件及流程

第九条保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

第十条解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的通知期限

10.3终止合同的条件

10.4终止合同的通知期限

第十一条违约责任

11.1违约行为及认定

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

第十三条通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

第十四条其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同修改

14.4合同解释

14.5合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同主体

甲方(用人单位名称):________________________

乙方(劳动者姓名):________________________

1.2合同订立时间:____年____月____日

1.3合同订立地点:________________________

1.4合同生效条件:自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.5合同终止条件:在合同约定的期限内,任何一方提出终止合同,需提前____天书面通知对方,经双方协商一致,合同方可终止。

第二条试用期

2.1试用期期限:____个月

2.2试用期工资及福利:

(1)基本工资:人民币____元/月;

(2)五险一金:按照国家及地方相关政策缴纳;

(3)其他福利:提供免费工作餐、带薪年假等。

2.3试用期考核标准:

(1)工作能力:完成工作任务的质量和效率;

(2)团队合作:与同事的沟通协作能力;

(3)工作态度:积极主动、认真负责。

2.4试用期考核结果及处理:

(1)考核合格:正式录用,试用期工资待遇不变;

(2)考核不合格:合同终止,甲方无需支付经济补偿。

第三条工作内容

3.1工作岗位:________________________

3.2工作地点:________________________

3.3工作时间:____天/周,____小时/天,实行标准工时制。

3.4工作职责:

(1)严格遵守国家法律法规及公司规章制度;

(2)认真履行岗位职责,完成上级领导交办的工作任务;

(3)保守公司商业秘密,维护公司形象。

第四条工资待遇

4.1基本工资:人民币____元/月;

4.2奖金及津贴:

(1)绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果发放;

(2)岗位津贴:根据岗位性质及工作难度发放;

4.3薪酬调整:根据公司薪酬政策及乙方工作表现进行调整。

4.4工资支付方式及时间:

(1)每月____日支付上月工资;

(2)工资支付方式:银行转账。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险:按照国家及地方相关政策缴纳;

5.2企业年金:按照公司政策及个人意愿缴纳;

5.3住房公积金:按照国家及地方相关政策缴纳;

5.4其他福利待遇:提供免费工作餐、带薪年假、节假日福利等。

第六条工作条件

6.1办公设备:公司提供必要的办公设备和工具;

6.2办公环境:保持办公区域整洁、安全、舒适;

6.3安全生产:严格遵守国家及地方安全生产法规,确保员工人身安全;

6.4健康防护:提供必要的工作防护用品,定期进行健康检查。

第八条考核与晋升

8.1考核周期:每季度进行一次季度考核,每年进行一次年度考核。

8.2考核方式:

(2)上级评价:上级对员工

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