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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年返聘员工试用期合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.合同生效条件及时间

3.返聘员工职位及职责

3.1员工职位

3.2员工职责

4.返聘员工试用期及考核

4.1试用期期限

4.2试用期考核标准

4.3试用期考核结果处理

5.返聘员工工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.返聘员工薪酬及福利

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.返聘员工离职及终止合同

7.1离职条件

7.2终止合同条件

7.3离职及终止合同程序

8.返聘员工保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.返聘员工知识产权归属

9.1知识产权归属

9.2侵权责任

10.返聘员工争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：员工职位说明书

12.2附件二：员工职责说明书

12.3附件三：薪酬福利明细表

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同生效条件及时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。

3.返聘员工职位及职责

3.1员工职位

乙方在本合同期间担任甲方[具体职位名称]。

3.2员工职责

1.2.1负责所在岗位的日常工作；

1.2.2参与部门的各项工作；

1.2.3遵守甲方的各项规章制度；

1.2.4完成甲方交办的其他工作任务。

4.返聘员工试用期及考核

4.1试用期期限

乙方试用期自[生效日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期月数]个月。

4.2试用期考核标准

1.4.1能够熟练完成本职工作；

1.4.2遵守劳动纪律，无迟到、早退现象；

1.4.3无重大工作失误；

1.4.4与同事关系融洽，团队合作精神强。

4.3试用期考核结果处理

甲方在试用期结束后，将根据乙方的工作表现及考核结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

5.返聘员工工作地点及工作时间

5.1工作地点

乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。

5.2工作时间

乙方工作时间为标准工时制，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

6.返聘员工薪酬及福利

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币[工资数额]元/月。

6.2奖金及补贴

乙方将根据甲方的相关规定，享有相应的奖金及补贴。

6.3社会保险及公积金

乙方将按照国家及地方的相关规定，参加社会保险及缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇

乙方将享有甲方的其他福利待遇，具体内容详见附件三。

7.返聘员工离职及终止合同

7.1离职条件

7.1.1合同期满，双方无异议；

7.1.2乙方因个人原因提出离职；

7.1.3甲方因故提出解除合同。

7.2终止合同条件

7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

7.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

7.2.3乙方被依法追究刑事责任。

7.3离职及终止合同程序

7.3.1乙方提出离职申请，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方；

7.3.2甲方在接到乙方离职申请后，应在[处理期限]内办理离职手续；

7.3.3双方办理完离职手续后，本合同即终止。

8.返聘员工保密条款

8.1保密信息范围

本合同项下，甲方拥有的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息，乙方有义务对其保密。

8.2保密义务

乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.返聘员工知识产权归属

9.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。

9.2侵权责任

若乙方