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临时用工合同简易范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按计件/计时的方式向乙方支付劳动报酬。计件单价/计时单价为_____元。

2.乙方在完成甲方分配的任务后，甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备。

2.甲方应告知乙方所从事的工作可能存在的职业危害及防范措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.合同期限届满，双方不再续签的，应提前_____天通知对方。

2.双方协商一致的，可以解除本合同。协商不一致的，应按照法律法规的规定办理。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.解除或终止合同后，双方应办理相应的手续，包括工资结算、物品归还等。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_____元。

2.因违约造成损失的，违约方应赔偿损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿数额应根据实际情况确定。

3.在合同履行过程中，如因不可抗力导致无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应及时向对方说明情况，并协助对方采取补救措施减轻损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和技能要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方实际情况确定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在工作时间内在甲方场所内从事工作任务时，若因工作原因遭受意外伤害或职业病危害时，甲方将负责为乙方申请工伤认定并承担相应的工伤保险责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.甲方若违反