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搬运装卸服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司搬运装卸服务的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任体系，强化安全生产管理。

3.本制度适用于公司内所有从事搬运装卸服务的部门、岗位和人员。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司主要负责人任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责公司安全生产工作的决策、指挥和协调。

2.安全生产管理领导小组职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定并实施公司安全生产工作计划和目标，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织事故救援和调查处理工作。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门职责：

贯彻执行安全生产管理领导小组的决策和部署，具体负责公司安全生产日常管理工作。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

对公司各部门和岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正违章行为，督促整改安全隐患。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理。

4.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。其职责包括：

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门安全生产实施细则。

组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

落实本部门安全生产措施，确保本部门安全生产。

三、安全生产教育培训

1.公司实行全员安全生产教育培训制度，所有员工必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织，内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全基础知识等；部门级安全教育培训由部门负责人负责组织，内容包括本部门安全生产特点、操作规程、安全注意事项等；班组级安全教育培训由班组长负责组织，内容包括本岗位安全操作规程、设备设施使用方法、事故案例等。

3.公司定期组织员工进行安全生产再培训，再培训内容包括新的安全生产法律法规、公司安全生产管理制度的更新、安全新技术和新方法等。再培训时间每年不少于[X]学时。

4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其资格证书有效。

5.公司建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的安全教育培训情况和考核结果。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司实行安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全生产检查包括综合检查、专项检查、季节性检查和日常检查等。

综合检查由安全生产管理领导小组组织，每季度至少进行一次，检查内容包括公司安全生产管理制度的执行情况、安全生产设施设备的运行情况、员工的安全操作情况等。

专项检查由安全生产管理部门或相关部门组织，针对特定的安全生产问题或重点部位进行检查，如特种设备、危险化学品、消防安全等。

季节性检查由安全生产管理部门根据季节特点组织，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。

日常检查由各部门和岗位自行组织，每天对本部门和岗位的安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。

2.公司建立安全生产隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患，应当立即进行整改。暂时不能整改的，应当制定整改计划，明确整改措施、责任人和期限，并采取有效的防范措施，防止事故发生。

3.安全生产管理部门对安全隐患的整改情况进行跟踪监督，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，按照公司有关规定进行处理。

4.公司鼓励员工发现和报告安全隐患，对及时发现和报告重大安全隐患的员工给予奖励。

五、设备设施安全管理

1.公司对搬运装卸设备设施实行全过程安全管理，包括设备设施的选购、安装、调试、使用、维护保养和报废等环节。

2.设备设施的选购应当符合国家有关安全标准和规定，选用质量可靠、安全性能良好的设备设施。

3.设备设施的安装、调试必须由具备相应资质的单位进行，安装、调试完毕后，应当经公司安全生产管理部门和相关部门验收合格后方可投入使用。

4.公司制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程操作设备设施，不得违章操作。

5.公司建立设备设施维护保养制