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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024期权协议书：企业员工期权激励计划范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1期权定义

1.2激励对象定义

1.3期权授予条件

1.4期权行权条件

2.期权授予

2.1期权授予时间

2.2期权授予数量

2.3期权授予价格

2.4期权授予方式

3.期权行权

3.1行权时间

3.2行权数量

3.3行权价格

3.4行权程序

4.期权持有期间

4.1持有时间

4.2持有时间变更

4.3持有时间终止

5.期权转让

5.1转让条件

5.2转让程序

5.3转让限制

6.期权解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除后的权益处理

7.期权税收

7.1税收政策

7.2税收计算

7.3税收缴纳

8.违约责任

8.1违约定义

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3保密期限

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的权益处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同终止条件

12.4合同终止时间

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2通知内容

13.3送达地址

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1期权定义

本合同中，“期权”是指公司授予激励对象在未来一定期限内按照约定的条件购买本公司一定数量股份的权利。

1.2激励对象定义

本合同中，“激励对象”是指符合公司规定的条件，被授予期权的人员。

1.3期权授予条件

1.3.1激励对象应在公司担任相应职务或职位；

1.3.3激励对象应同意并签署本合同。

1.4期权行权条件

1.4.1激励对象须在公司服务满一定期限；

1.4.2激励对象不得违反公司规章制度和保密协议；

1.4.3激励对象须符合国家相关法律法规要求。

2.期权授予

2.1期权授予时间

2.1.1本合同项下的期权授予自合同签订之日起生效；

2.1.2期权授予的具体时间由公司根据实际情况确定。

2.2期权授予数量

2.2.1期权授予数量根据激励对象在公司的工作表现、职位和职责等因素确定；

2.2.2期权授予数量不得低于公司规定的最低标准。

2.3期权授予价格

2.3.1期权授予价格应参照公司股份市场价格或公司董事会认定的合理价格确定；

2.3.2期权授予价格不得低于公司规定的最低价格。

2.4期权授予方式

2.4.1公司通过书面形式向激励对象授予期权；

2.4.2公司在期权授予后应向激励对象提供相应的期权证明文件。

3.期权行权

3.1行权时间

3.1.1激励对象应在约定的行权期限内行使期权；

3.1.2行权期限自期权授予之日起计算。

3.2行权数量

3.2.1激励对象可一次性或分批次行使期权，但累计行权数量不得超过所授予的期权数量。

3.3行权价格

3.3.1激励对象行使期权时，应按照约定的行权价格支付相应款项。

3.4行权程序

3.4.1激励对象在行权前应向公司提交书面行权申请；

3.4.2公司在收到行权申请后，应按照约定的程序进行审核和办理。

4.期权持有期间

4.1持有时间

4.1.1激励对象自期权授予之日起至约定的终止日期止，为期权持有期间。

4.2持有时间变更

4.2.1激励对象因个人原因离职、退休等情况，其期权持有时间可按公司规定进行调整。

4.3持有时间终止

4.3.1激励对象在期权持有期间，如发生违约行为，公司有权终止其期权持有时间。

5.期权转让

5.1转让条件

5.1.1激励对象在期权持有期间，未经公司同意，不得转让期权。

5.2转让程序

5.2.1激励对象如需转让期权，应向公司提出书面申请；

5.2.2公司在收到申请后，应按照约定的程序进行审核和办理。

5.3转让限制

5.3.1期权转让不得损害公司及公司其他股东的利益。

6.期权解除

6.1解除条件

6.1.1激励对象在期权持有期间，如发生严重违约行为，公司有权解除其期权。

6.2解除程序

6.2.1公司在解除期权前，应通知激励对象；

6.2.2激励对象在接到解除通知后，有权在规定期限内提出异议。

6.3解除后的权益处理

6.3.1期权解除后，公司应根据激励对象在期权持有期间